河北日报客户端讯（焦磊、史艳泽）12月9日，从“奋进的衡水·‘十四五’答卷”系列主题新闻发布会市人力资源和社会保障局专场获悉，“十四五”　期间，衡水以“引、育、留、用”全链条工作体系激活人才活力，为全市高质量发展筑牢人才根基。

12月9日，“奋进的衡水·‘十四五’答卷”系列主题新闻发布会市人力资源和社会保障局专场召开，图为新闻发布会现场。

“桑梓情・心永衡”学子回归计划成为引才金字招牌。自2022年实施以来，该计划通过构建“情感共鸣+政策赋能+活动助力+服务创新”四位一体引才体系，建立10.8万人的学子信息库，为城市发展注入青年活力。“人才夜市”“学子回家过大年”“人社服务进校园”等特色活动接地气、有温度，加上“直播带岗”线上赋能，五年累计组织招聘1300余场次。组建“引才团”赴京津冀高校精准对接，与7地市签署“京津冀协同区域人力资源发展框架协议”，吸引研究生以上学历人才2100余人，全职或柔性引进国家高层次人才24名。

图为衡水学子回归计划之欢迎学子回家过大年系列活动中人社服务走进衡水中学

技能强市建设夯实发展底气。全市技工院校增至6所，实现了技工学校、高级技工学校、技师学院三个层次全覆盖，招生1.16万人，完成比例居全省前列。累计开展补贴性职业培训超15万人次、新型学徒制培训近6000人次，技能人才从52.11万增至65.18万，高技能人才达21.71万，占比提升至33.31%。职称改革持续深化，激发用人主体人才活力，指导衡水学院、衡水职业技术学院、衡水市人民医院等3家单位开展职称自主评审工作。为“卡脖子”技术攻关人才开辟评审绿色通道，2337名基层人才通过“定向评价、定向使用”获中高级职称，7285人获评高级职称，人才发展活力充分释放。

高端人才培育与服务保障双轮驱动。目前，衡水市设有国家级博士后科研工作站6家、省级博士后创新实践基地12家，累计获批高技能人才培训基地建设项目16个，技能大师工作室建设项目13个，国务院政府特贴专家42人，全国技术能手5人，省拔尖人才、省政府特贴专家69人、省突出贡献技师28人，省杰出（优秀）专业技术人才5人、省三三三人才工程人选562人，发放燕赵英才服务卡160余张。职业技能竞赛屡创佳绩，接续参加两届河北省职业技能大赛，斩获9金5银7铜，39人获评“河北省技术能手”。政策红利直达快享，累计拨付各类人才补贴超1.2亿元，衡水人才网吸引1644家企业入驻，提供2.1万个岗位，“1131+N”专项服务助力未就业高校毕业生顺利就业。

图为直播带岗与人才夜市相融合，助力学子回归

用才机制创新亮点纷呈。全省首创“零工超市”并升级为“零工超市+零工市场”双核模式，建成25个零工市场、1816个零工超市，服务企业6.3万余人次。培育“安平丝网”“景县橡塑”等21个优质劳务品牌，9个获评省级劳务品牌，作为河北唯一地级市代表亮相第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会。建立人才需求目录制度，深挖岗位资源，每年动态整合发布全市重点企业人才需求信息，“十四五”期间累计发布超10万条产业人才需求信息。