冀时客户端报道（河北台 彭帆 姜哲）“十四五”时期，我省已进入高质量发展阶段，省委、省政府实施就业优先战略，健全终身职业技能培训制度，为职业技能培训发展提供了广阔空间。省人社厅依据国家《“十四五”职业技能培训规划》《河北省国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，制定了《河北省“十四五”职业技能培训规划》（以下简称《规划》），明确工作中的指导思想、基本原则、主要目标、重点任务和保障措施，推动职业技能培训工作在新的起点上实现高质量发展。

到2025年，要实现以下目标：

——终身职业技能培训制度更加完善。持续实施职业技能提升行动，形成贯穿劳动者学习工作终身，覆盖劳动者职业生涯全程，适应就业创业和人才成长需要，与加快建设“六个现代化河北”需求相契合的终身职业技能培训制度，推进终身职业技能培训组织实施。

——职业技能培训供给更加高效。职业技能培训与产业对接、与就业衔接更加紧密，形成个人投入、企业支持、政府补贴共同投入机制，鼓励社会资本投入，持续推动公共职业技能培训扩容提质，构建以公共实训机构、职业院校、职业培训机构和行业企业为主的多元供给体系，市场引导和政府补贴的职业技能培训共同推进，职业技能培训精准性和实效性不断提升。

——职业技能培训支持服务更加优化。推动企业、院校、社会培训评价组织等用人主体、培养主体、评价主体协调配合，互相赋能，构建多方参与、协调推进、合作共赢的良性技能生态系统。职业技能培训与评价标准体系、培训教材与数字资源、师资队伍、信息化等基础能力不断强化，公共服务力度更大、效率更高。

——创新型、应用型、技能型人才队伍不断发展壮大。稳步扩大培训规模，持续提升培训质量，技能劳动者队伍结构不断优化，就业创业能力明显提高，高技能人才不断涌现。破除学历、身份等限制，技能人才成长通道更加顺畅，多元化评价方式不断完善，技能等级与薪酬分配的联系更加密切，职业技能竞赛引领和推动技能成才的作用更加显著。

《规划》编制主要把握以下四个方面原则：一是坚持服务大局。把职业技能培训作为适应新时代高质量发展、建设“六个现代化河北”的重要举措，紧密结合12大主导产业和107个县域特色产业群需求，认真谋划主要目标和具体措施，提升职业技能培训支撑重点产业发展的能力。二是坚持守正创新。注重保持政策连续性与创新性相统一，既有对现行政策的深化，又有对外省做法的借鉴。三是坚持目标导向和问题导向。聚焦我省工作实际和存在问题，有针对性的提出了符合我省特点的“十四五”任务框架体系。四是念好“六字经”。坚持职业培训围着产业转、围着项目转，通过“保”“包”“考”“评”“促”，力求培训“实”效。

《规划》设立五个定量指标：一是开展补贴性职业培训270万人次以上；二是农民工参加职业技能培训108万人次以上；三是新增取得职业资格证书或职业技能等级证书150万人次以上；四是新增取得高级工以上职业资格证书或职业技能等级证书40万人次以上；五是新增公共实训基地个数不少于8个。

《规划》突出特点主要体现在四个方面：一是高标准规划工程计划行动。围绕重大战略实施和加快建设“六个现代化河北”需求，谋划提出四项工程、六个计划以及十个专项行动。二是突出培训信息化建设。依托社会保障卡持卡人员基础信息库和全国社会保障卡服务平台，大力推广“互联网+”培训，着力构建与终身职业技能培训制度相适应的信息化服务体系。三是全面使用职业培训券。依托电子社会保障卡面向劳动者发放，对劳动者参加培训进行合理引导，实现从“培训找人”向“人选培训”转变。四是创新培训模式。着眼劳动者参训后“会干”“能干”“干好”，加强职业培训标准化建设，全面推广理论教学与实操培训的“一体化”培训模式和“典型任务培训法”，提高培训的针对性有效性。