为深入贯彻落实人才强行工程，推动全市信贷队伍建设，加强对信贷人员的统筹调度，有效提升办贷质效，为高质量发展提供有力支撑，鄂尔多斯市分行近期组建了前台条线人才库，为青年员工搭建学习锻炼、展示自我的平台。

鄂尔多斯市分行制定下发《鄂尔多斯市分行前台条线人才库运行实施方案》，明确人才库建设按照“严格准入、业务培养、质效评价、动态管理”的原则开展，为人才库组建运行提供遵循。

一是明确选拔要求和初选推荐、审核选拔、公示通告程序，在各部室和各支行的大力支持、踊跃推荐下，最终遴选形成包括业务骨干、青年学员共30人的人才库。

二是明确使用和培养方式，通过安排库内人员参加前台部室交流锻炼、兄弟行项目调查、短期专项工作推进、建立“身边导师”机制等方式，强化人员纵向和横向交流，形成普及化、常态化的人才培养新机制。为整体提升办贷能力、统筹人员使用、解决各机构临时性人员不足问题提供了行之有效的办法。

三是明确了考核评价机制，通过激励奖励，惩戒问责，形成鼓励先进、带动后进的良好局面。

近期，以区分行调评中心人员包片下沉辅导为契机，组织人员实地跟班调查学习，在干中学、学中干，基层办贷人员信贷业务水平得到提高，同时顺利推进了四个中长期项目通过贷审会，贷款金额13.74亿元。

鄂尔多斯市分行将依托前台条线人才库，不断推进青年员工培养，进一步充实信贷队伍，推动前台条线人员向年轻化、知识化、专业化的方式发展，为推进全行信贷业务高质量推进、更好服务地方经济社会发展奠定坚实基础。(王天德)