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摘要：大众化教育与就业市场多元化的背景下，地方高校文科专业会有培养区域应用型人文社科人才的任务，不过多数地方高校的文科专业结构已经与市场就业需求脱节了，一是专业设置同质化，二是人才培养与产业需求错位，三是实践教学薄弱，这些问题加剧了文科毕业生就业难与企业招人难的双向矛盾；本文能从就业导向出发，剖析了地方高校文科专业结构优化面临的现实困境，并从专业布局、人才培养、师资建设、产教融合几方面提出优化策略，能助力地方高校文科专业适配就业市场需求，并把人才培养质量与毕业生就业竞争力提升了。

关键词：就业导向；地方高校；文科专业；专业结构优化

地方高校有服务区域发展与培养基层人才的职责，文科专业能把人才培养、文化传承与社会服务方面的作用发挥出来；就业市场需求更精细化与实用化，文科专业结构不合理的问题会凸显并成为制约就业与专业持续发展的主因，有必要推进结构优化。

一、就业导向下地方高校文科专业的现实困境

（一）专业设置同质化，缺乏区域就业适配性

多数地方高校在文科专业设置上盲目跟风，照搬重点高校学科布局，让汉语言文学、工商管理等传统专业重复设置普遍，二是未能结合区域特色与基层需求打造特色专业，造成人才培养同质化严重，同类毕业生供给过剩，无法匹配基层与中小微企业需求，加剧了文科毕业生的就业竞争压力。

（二）专业结构与市场就业需求错位，培养模式滞后

传统文科专业占的比例太高，现有的课程体系又旧又死板，教学内容大多偏向讲理论知识，不太看重学生实践能力还有数字素养的培养，这些内容跟现在数字经济、文化创意、社区治理、新媒体运营这些新出来的岗位要求合不上拍，另一方面，地方高校本身的办学资源还有师资力量就有限，面对市场上新出现的就业领域，反应也慢半拍，没法及时把数字人文、智慧文旅这类新专业给开出来，专业结构更新的速度，赶不上就业市场变化的脚步，这就很容易造成“人才供给”和“市场需求”对不上号的问题[2]。

（三）专业动态调整机制缺失，优化动力不足

地方高校里的文科专业调整，缺少一套完善的、以就业为方向的引导机制，不管是专业的设置、每年招生的规模大小，还是课程内容的改革这类工作，都没有把毕业生的就业率情况、实际就业质量好坏，还有行业需求给出的反馈这些内容当成核心判断依据。同时，高校里做专业调整的审批流程比较繁琐，学校内部的管理机制也不够灵活，再加上有一部分高校一味地想要扩大招生规模、把整体办学体量做上去，完全忽略了在就业导向要求下对专业做提质升级，对于那些教学效率偏低、毕业生就业率不高的专业，也没有下定决心淘汰掉或者优化升级，这些情况加起来就导致了专业结构一直固定不变，很难跟上就业市场不断变化的动态需求。

（四）师资队伍能力不足，难以支撑应用型人才培养

地方高校文科专业调整缺乏就业导向，一是专业设置、招生及课程未把就业率、就业质量与行业需求当成核心；二是冗长的审批流程与僵化的管理机制，加上片面追求招生体量，会忽视就业导向下的专业提质，缺乏淘汰低就业率专业的决心，固化了专业结构，难以适应市场变化。

二、就业导向下地方高校文科专业的突破路径

（一）立足区域需求，打造差异化特色专业体系

地方高校摸清区域主导、新兴产业与基层岗位的文科需求，结合地方文化经济定位，一是把“大而全”的专业思路摒弃、同质化低就业率专业招生规模缩减，并淘汰脱节市场的低效专业；二是依托地方优势产业打造区域特色文科专业，能把传统文科转向应用特色化。

（二）迎合市场需求，重构人才培养模式

以岗位所需要的能力作为核心，首先对现有的文科课程体系做了相关调整优化，删掉了一些已经过时陈旧的理论内容，提高了实践操作还有数字技能相关内容在整体课程中的占比，开始推行理论知识加上动手实践的教学方式；另外还加强了学校和企业之间的合作，一起建立起了对应的校外实习基地，这样一来就能把行业里实际要做的实务工作融入到日常教学当中，做到了人才培养和学生就业之间的无缝衔接，也提高了毕业学生进入职场之后的适应能力还有找工作的竞争能力。

（三）建立动态调整机制，强化就业导向考核

一是把就业率、就业质量及用人单位满意度当成专业调整、招生计划与经费投入的核心，简化了审批流程，能让专业结构随市场需求灵活调整；二是把就业导向纳入专业建设考核，会倒逼高校与教师重视就业需求，主动优化专业结构[3][5]。

（四）加强师资建设，打造双师型教学团队

一方面把现有文科教师送到行业企业实践锻炼，能提升他们的实践教学与职业指导能力；另一方面引进行业骨干、企业高管与基层业务能手担任兼职教师，构建了专兼结合的师资队伍，从而为专业结构优化与应用型人才培养提供了坚实保障。

三、结语

把就业导向作为地方高校文科专业结构优化的核心，破解困境与实现提质，能提升文科人才培养与毕业生就业质量；立足区域发展并对接市场需求，通过优化专业布局、革新培养模式、完善调整机制及强化师资建设，方能打破发展瓶颈，实现专业建设与就业市场的深度融合，推动文科专业高质量发展，助力毕业生更充分、高质量的就业。

参考文献

[1]  王雅亭，陈秋红。当代大学生就业问题分析与对策研究 [J]. 文存阅刊，2018 (8):30-31.

[2] 张秀玉。河北省普通高校文科毕业生就业困境、原因和应对分析 [J]. 唐山学院学报，2009 (9).

[3] 赵海涛。关于大学生就业难的原因分析及对策研究 [J]. 社科纵横，2008 (6).

[4] 陈伟霞。职业生涯规划教育对大学生基层就业的影响探析 [J]. 中国市场，2018 (3):130-132.

[5] 屈家安，刘菲。当前大学生就业的现状、原因及对策 [J]. 市场周刊，2008 (8).

刘 威  吴佳怡

江西工程学院