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摘要：共青团组织是党的助手和后备军，在国有企业当中承担着重要责任。共青团组织不仅需要做好青年职工的思想政治工作，也要为企业生产经营服务，将思想政治工作和生产经营有效整合，构建“思政+业务”的融合模式。基于此，本文首先分析共青团组织服务生产经营的重要意义，然后针对相应的实践路径提出一些建议。

关键词：国有企业；共青团组织；生产经营

长期以来，国有企业在国民经济发展中承担着重要角色，是经济发展的中流砥柱。青年职工作为国有企业的基础群体，是国有企业长远发展的未来力量。因此，共青团作为青年政治组织，要发挥出自身独特的政治优势与组织优势，为国企生产经营提供服务，依靠共青团工作驱动国企生产经营的高质量发展。

一、共青团组织服务国企生产经营的重要意义

共青团组织将日常工作对接国企生产经营，为其提供服务，能够在多个方面展现出积极作用。

第一，为国企战略目标的实现提供驱动力。共青团通过开展各种活动，能够将青年职工的个人成长和国企发展战略紧密结合，增强青年职工个人成长和国企发展的一致性，保持同向而行。如此一来，青年职工在个人成长过程中，就能为国企发展注入动力，驱动国企战略目标的实现。

第二，促进青年职工的素养提高。共青团服务国企生产经营的过程中，能够对青年职工形成有效的锻炼，促进青年职工的综合素养提高。例如共青团组织思想政治教育、专业技能培训、项目实践等多元化的活动，能够对青年职工的思想素养、技能素养、实践能力等形成有效培育，帮助青年职工的综合素养达到更高水平。

第三，增强国企内部的向心力与凝聚力。在国企内部，共青团可以组织多种丰富多彩的活动，营造积极向上的企业文化氛围，让青年职工对国企的认同感和归属感得到强化。同时，共青团还可以构建青年职工交流平台，促进青年职工之间相互了解，增进信任，形成团结协作的工作氛围，从而促进企业内部的凝聚力和向心力不断提高。

二、国企共青团组织服务生产经营的路径策略

国企共青团组织服务生产经营，需要从多个方面切入，既要提升共青团组织的工作效能，也要加强共青团工作与企业生产经营的衔接。

（一）聚焦服务青年，助力青年职工成长

国企共青团组织要服务企业生产经营，要重点关注面向青年职工的服务工作，以团组织为载体，基于多维度促进青年职工实现进步成长。一方面，团组织可以构建“我为青年办实事”的专题活动，主动与青年职工展开沟通交流，了解他们在工作、生活等方面的实际需求，团组织要主动为存在困难的青年职工提供帮助，解决他们的具体问题。另一方面，要围绕“五四”精神，组织多种不同形式的文化活动。具体而言，可以安排文艺表演、体育竞赛、观影会、园游会等活动，引导青年职工积极参与，促进良好职工关系的形成，同时消解青年职工的压力。此外，还应强化平台赋能，国企共青团要结合青年成长及企业发展需求，为青年职工搭建成长平台，设置岗位技能竞赛、岗位能手评选、专业技能培训等活动，帮助青年职工提高专业能力、积累工作经验，逐步成长为高水平的专业人才。

（二）落实从严治团，筑牢组织基础

共青团要将“从严治团”作为服务企业生产经营的核心途径，采取有效措施对团组织加强治理和建设，奠定坚实的组织基础，确保共青团服务企业生产经营可以取得良好的效果。第一，要对共青团的组织架构体系予以优化构建，要推动共青团组织向一线基层延伸，在基层的班组、站队等设立团组织，将一线青年职工全部吸纳进来，实现共青团组织的全面覆盖。第二，要加强团组织的运行管理，遵循规范化、严格化的基本原则，以团章作为根本导向，对干部选用加强管控。充分落实“优中选优”的原则，从创新标兵、技术骨干等优秀青年职工群体当中选拔人才，承担共青团组织的干部工作。第三，要加强共青团的纪律作风建设。围绕纪律教育、工作监督、评价考核等方面落实工作，形成“教育-监督-考核”的闭环管理，让青年职工在闭环管理中实现不断成长，为企业生产经营有效赋能。

（三）保持多元衔接，提升共青团服务效能

国企共青团要从多维度出发，采取多元化的措施，为国企生产经营提供服务，充分发挥出共青团组织的作用。第一，勇于承担责任，服务企业发展大局。共青团组织要紧扣企业生产经营、科技创新、安全生产、提质增效、交旅融合等核心工作，构建青年突击队，充分发挥团员及青年职工的作用，在日常业务、紧急任务、攻坚克难中冲锋在前，发挥出榜样表率作用，为企业高质量发展注入动力。第二，积极参与公益，彰显企业担当。国企共青团组织要积极履行社会责任，组织团员及青年职工开展各类志愿服务活动。围绕社区共建、公益帮扶、爱心捐赠、环保宣传、文明创建等重点内容，引导青年主动投身服务一线，在实践奉献中锤炼品格、提升自我，充分展现青年职工向上向善的良好精神风貌与新时代青年的责任担当。

（四）健全制度保障，打造长效工作机制

要让共青团组织在国企生产经营中发挥出良好的服务效能，还需要健全制度保障，形成一套长效化、可持续的工作机制。一方面，要完善制度体系。围绕组织管理、评价考核、教育培训、激励约束等方面，对相关制度予以完善，为共青团工作开展提供可靠的制度环境。不仅如此，还要围绕共青团组织服务国企生产经营，构建相应的配套制度，提供可靠的制度保障。另一方面，要加强制度的执行落地。立足共青团工作，对各项制度予以有效落实，并定期对制度执行情况展开检查和评估。对于存在的违反制度的情况，要详细调查并采取对应的纠正措施，确保制度的权威性和严肃性得到维护。此外，还要根据共青团组织服务国企生产经营的情况和效果，对相关制度进行调整优化，提升制度的效能。

结束语：

综上所述，国企共青团组织要立足自身的政治优势和组织优势，助力青年成长、落实从严治团、多元衔接生产经营、健全制度保障，切实发挥出服务生产经营的作用。不仅如此，共青团组织还要结合国企发展战略以及相关技术的发展，将大数据、人工智能等前沿技术融入工作之中，依托技术赋能，实现共青团工作和国企生产经营的融合。

参考文献：

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[2]马凯.汲取共青团百年宝贵经验做好国企共青团工作[J].企业文明,2023(01):7-8.

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余洋

四川乐汉高速公路有限责任公司