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摘要：新形势下职工思想观念多元、利益诉求多样，思政工作也面临着新的挑战。发挥思政工作凝聚职工队伍的作用，要强化思想引领、回应现实关切、创新方式方法、融入中心工作、健全保障机制。有温度、有目的的引导，提高职工的认同感、归属感、使命感，为企业高质量发展提供精神动力。

关键词：思想政治工作；职工队伍；凝聚力

新形势下，企业改革不断深入，职工结构发生改变，给思政工作提出更高的要求。怎样通过思政工作凝聚职工队伍，成为基层党组织和管理者必须回答的问题。本文从价值基础、实践路径两个方面进行探究，以提高思政工作针对性、实效性为目的。

一、新形势下思政工作凝聚职工队伍的价值基础

（一）强化思想引领，筑牢共同奋斗基础

思想政治工作依靠理论宣传、形势教育、价值引导来使职工认识企业发展目标同个人成长之间的内在联系。新形势下职工信息来源广泛，思想活动具有独立性、选择性、多变性，如果没有有效的引领，很容易产生认识偏差和情绪波动。思政工作坚持用科学理论武装人、用正确舆论引导人、用高尚精神塑造人，把企业战略、岗位责任与职工理想统一起来。通过讲清发展形势、讲明改革道理、讲透利益关系，使职工思想上认同、行动上跟随，形成团结协作、共促发展的良好氛围。

（二）回应现实关切，增强职工归属认同

思政工作只有贴近职工实际，才能产生凝聚力。新形势下，职工除了关心薪酬待遇外，还会关心职业发展、工作环境、公平机会、心理健康等。思政工作要主动倾听诉求，准确把握思想动态，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。对合理的要求，促进渠道畅通、条件改善；对暂时的困难，耐心解释、争取理解；对认识上的偏差，及时疏导、纠正方向。尊重人、理解人、关心人，使职工感受到组织的温暖，增强职工对企业的归属感和认同感，把个人的发展融入到集体的事业中去。

二、新形势下发挥思政工作凝聚职工队伍作用的实践路径

（一）坚持党的领导，完善思政工作格局

发挥思政工作凝聚职工队伍的作用，必须坚持党的领导，把思想政治工作放在重要位置。企业党组织要承担起主体责任，把思政工作纳入整体发展规划，与生产经营、改革管理、文化建设同部署、同落实、同检查。要建立党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同配合、职工广泛参与的工作格局，明确各级责任，形成上下贯通、执行有力的组织体系。基层党支部要发挥战斗堡垒作用，了解职工思想状况，及时化解矛盾，增强组织黏性。党员干部要以身作则，用务实作风和人格力量去影响、带动职工。依靠制度安排和资源保障，把思政工作由软任务变为硬约束，保证凝聚职工队伍的方向正确、力量不断。

（二）创新方式方法，提升思想引导实效

新形势下职工接受信息的方式发生了深刻的变化，思想政治工作必须创新载体和话语表达。善于利用新媒体平台，用职工喜欢的、喜闻乐见的方式传播主流价值，提高吸引力和感染力。同时坚持分众化引导，根据不同的年龄、不同的岗位、不同的性格特点采取不同的沟通方式，防止一刀切、简单说教。应当把理论宣讲、形势任务教育、典型示范、文化活动、心理疏导结合起来，使思想引导渗透到日常生活中，润物无声。重视互动交流，给职工留出表达意见的空间，在平等的对话中加深理解、达成共识。线上线下相结合，思想问题和实际问题相结合，使思政工作更有温度、更接地气，提高职工参与度和认同度。同时要尊重职工的主体地位，搭建参与平台，使职工在自我教育、自我管理中形成价值认同。善于用故事化、场景化的方式把深刻的道理讲活讲实，使职工愿意听、听得进。还应该建立效果反馈机制，及时调整方法策略，使思想引导更加精准、更可持续，真正转化为队伍的凝聚力。

（三）融入中心工作，服务职工成长发展

思政工作不能脱离企业中心任务，否则会流于形式。应把凝聚职工队伍同推动高质量发展结合起来，引导职工立足岗位建功立业。根据生产经营难点、改革创新重点、安全管理工作要求等开展劳动竞赛、技能提高、创新攻关等活动，使职工在参与中增强责任感、成就感。关注职工的职业发展，帮助职工明确成长之路，给予职工学习培训和锻炼的机会，使职工的价值观同企业的进步同频共振。关心职工身心健康，改善工作条件，营造公平公正的环境，解除后顾之忧。将思政工作嵌入到业务流程和班组管理当中，及时掌握思想动态，化解潜在矛盾，使职工感受到组织的依靠，自觉维护团结，主动贡献智慧。

（四）健全保障机制，推动凝聚长效运行

发挥思政工作凝聚职工队伍的作用，要建立长效机制。完善责任落实机制，明确党组织、管理层、群团组织、基层班组的职责，形成齐抓共管的局面。建立思想动态分析机制，定期收集职工意见，研判倾向性问题，提高工作预见性。健全沟通反馈机制，畅通诉求表达渠道，做到有回应、有落实、有改进。完善考核评价机制，把思政工作成效纳入党建和管理评价，注重职工满意度、队伍稳定性、文化认同度。加强队伍建设，选优配强专兼职思政工作人员，提高其理论素养、沟通能力和服务意识。加强资源保障，保证活动开展、阵地建设、典型宣传的顺利进行。依靠制度固化经验，使思政工作持续发力，不断加强职工队伍的凝聚力和向心力。

结语

新形势下，思想政治工作是凝聚职工队伍的法宝。只有坚持思想引领、回应关切、创新方法、融入中心、健全机制，才能把职工紧紧团结起来，形成推动企业高质量发展的强大合力。同时要立足职工思想实际，不断加强工作的针对性和感染力，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，在关心服务中引导人、凝聚人。注重总结经验、完善制度，使思政工作常态化长效化，使职工在思想上同心、目标上同向、行动上同步，为企业改革发展稳定提供持久的精神支撑。

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陈洁

宣广高速公路有限责任公司