我们来关注这样一个案例。两年前的一天，广州市某贸易公司员工石某下班回到家通过微信处理工作事宜，当晚突发疾病倒地，120到场后宣告死亡。事发后，石某妻子告上法院，要求认定为工伤。近日，本案经广州铁路运输中级法院二审后认定构成工伤。对此，法院指出：为了单位的利益，职工下班后继续占用个人时间线上处理工作事项的，应当视同工伤。

       该案件判决作出后，引发热议。因为下班后，还使用微信谈工作的情况，已是常态。法院判定员工微信办公时突发疾病身亡也算工伤，是对劳动者的、权益的维护，也给经常使用微信办公的单位和领导提了个醒。我们有请992时评员牧文对此做出点评