近日，《浙江省委、省政府关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施意见》发布。意见提出，实施更具弹性和人文关怀的生育休假制度。其中有一点引发热议，就是在子女3周岁内，鼓励用人单位允许适宜远程办公的职工采取居家办公和工位办公相结合的方式开展工作。

抛开用人单位不存在适宜远程办公的岗位，至少目前来说，这是一个值得期待的想法。我们也看到网友的顾虑，比如，担心女性在职场的竞争力会减弱；居家办公既要带小孩又要工作，担心会增加母亲的压力等等。现在该《意见》还未真正实施，先不用着急去否定它，还是交给时间去检验吧。我们有请992时评员孟繁达对此做出点评