近日，长沙市开福区人民法院近对一公司在劳动争议案件的执行中，蓄意兑换硬币以支付案款的行为予以惩处，对该公司法定代表人王某某罚款五千元。据报道，小兰此前入职该公司，试用期工资为每月7200元。可她上班十余天就被无故开除。经劳动仲裁，公司需支付小兰工资及赔偿金共计1万元，可公司对此一拖再拖。为刁难申请执行人，这家公司竟将应支付的1万元案款兑换成122斤重的硬币。 

无论是个人行为，还是企业行为，利用硬币支付进行报复，或者找心理平衡的现象屡屡发生，因为我国法律明确规定，公民不得拒收人民币，硬币同样属于人民币。在他们看来，用硬币支付工资和进行赔偿是合法的。但这种屡屡发生的行为还是受到了处罚，那么，这笔“沉甸甸的案款”到底错在了哪里？我们有请992时评员王攀对此做出点评