河北福嫂 | 进京提速 培训升级 构筑服务新通道

来源:河北广播电视台冀时新闻

责编:张梦婕

时间:2026-01-18 10:25:14

河北福嫂

情系京津冀   温暖千万家


本节目由河北省人力资源和社会保障厅与河北广播电视台联合主办



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福嫂加油站




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河北省已将养老护理员、家政服务员等“河北福嫂”相关的工种列为急需紧缺工种,其培训补贴标准相应上浮10%。同时,围绕鼓励中介机构输出就业、支持劳动者赴京津就业、助力技能水平提升等方面,出台了一系列相关支持举措。此外,河北正积极创建100家京冀家政服务员培训输转基地,并加强与京东家政等平台的合作,为“河北福嫂”搭建高效的岗位对接桥梁。


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河北省通过构建“省示范、市基础、企提升”的分层培训体系,4年来培训家政服务人员超50万人次,通过岗前和“回炉”培训,提升从业人员综合素质和职业技能。同时,高标准举办省级职业技能大赛并积极组织参与全国赛事,以赛促训、以赛提质。联合京津两地发布的《巾帼家政服务人员技能培训规范》等团体标准,推动了三地服务标准的互认与衔接,为“河北福嫂”走进京津乃至全国市场奠定了专业基础。


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在2025年“河北福嫂·燕赵家政”品牌推介会上,“河北福嫂”现场演示养老护理、母婴护理、插花、茶艺等多项技能,生动诠释“专业守护生活”的服务理念。推介会的签约仪式上,京津冀多家家政企业达成合作,共同推动人才互通与服务优化。此外,“河北福嫂”与“河北净菜”品牌企业代表现场签约,实现服务套餐联动与渠道资源共享,为北京家庭提供更加全面、优质的“河北服务”体验。


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近日,首届“河北福嫂,湖城莲姐”医护级高级母婴特训营暨顶级月嫂俱乐部在衡水正式启动。这是响应“福嫂进京”“京津冀协同发展”的务实举措,也是定向培育高素质护理人才、推动行业高质量升级的创新实践。




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福嫂供需港



北京阳光北亚家政服务有限公司:成立于2006年9月,历经19年发展,已在北京设立5家直营分公司,拥有36名专业管理人员和7万余名在册家政服务人员,形成覆盖家政服务、母婴护理、育婴早教、技能培训、居家养老、保洁助餐、劳务派遣等全链条服务体系。

公司现招聘家政服务员、育婴师、养老护理员。


1、家政服务员

岗位职责:负责家庭卫生清洁工作;负责家庭用餐、做饭等工作;听从分配和安排。

岗位要求:年龄55岁以下,小学及以上学历;热爱家政服务行业;性格温和、待人和善、吃苦耐劳、认真负责。

福利待遇:5000-8000元/月、管吃管住、法定节假日双倍工资,岗前免费培训。

工作地点:北京市东城区安外东河沿小区

招聘人数:200人


2、育婴师

岗位职责:负责婴儿的日常生活护理、辅食添加、早期教育、居室卫生清洁等工作;负责指导母乳喂养,培养婴儿良好的饮食习惯;听从分配和安排。

岗位要求:年龄50岁以下,初中及以上学历;喜欢婴儿、有爱心、耐心、责任心。

福利待遇:7000-12000元/月、管吃管住、法定节假日双倍工资,岗前免费培训。

工作地点:北京市东城区安外东河沿小区

招聘人数:200人


3、养老护理员

岗位职责:负责老年人的日常生活照料、卫生清洁、做饭等工作;听从分配和安排。

岗位要求:年龄55岁以下,小学及以上学历,爱岗敬业,遵纪守法;爱护老人,体贴老人,熟悉老年护理基本常识等。

福利待遇:5000-8500元/月、管吃管住、法定节假日双倍工资,岗前免费培训。

工作地点:北京市东城区安外东河沿小区

招聘人数:200人


企业联系人:赵小虎

联系电话:13911537096




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企业面对面

嘉宾:赵小虎


北京阳光北亚家政公司党支部书记


● 当初是如何了解到“河北福嫂”并决定带领公司加入这个“大家庭”的?

我们很多年一直跟咱们河北各市、县人社部门,还有妇联,这些家政公司,培训学校,一直都有长期的一个合作,大概有十多年。各个地方的一些公司,包括一些培训学校,定期给我们输送一些福嫂来北京就业。


● 公司在福嫂技能培训方面有哪些独特之处?

有一部分福嫂可能在当地也培训过,在当地培训过的到我们这边就简单的有一个两到三天的培训,要是没有培训的情况下,在我们这有一个岗前七天的培训,培训合格后再上岗。我们的岗前培训,包括礼仪礼节、婴幼儿照护、照顾老人、还有一些居家保洁,还有就是面试技巧等等,都是七天的时间把这些一个是技能方面,包括(与客户)沟通,各个方面都进行一个培训。培训完再进行考核,考核合格后,我们才让她们上户。


● 咱们的福嫂有着怎样的服务质量和口碑?

在北京,客户对河北福嫂是非常认可的。因为北京的周边就是咱们河北省,从生活习惯都是差不多的,另外她们做饭这块,北京(人)也非常习惯。就是河北人非常淳朴、做事非常认真踏实,这个客户非常喜欢。


● 对于福嫂来说,公司是如何进行人才培养和团队建设的?

我们是每周六、周日进行福嫂的“回炉”培训,她们可以周六日回来,在我们培训学校里面,老师给她们培训。她们有一些问题可以一对一地跟我们老师去沟通,有什么问题和困惑,我们帮她去答疑解惑解决困难,能让她们在北京安心工作、立足赚到钱,实现自己的人生价值。





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专家护航站

嘉宾:张志友


河北驻京机构公益法律服务团团员

北京福茂律师事务所律师


听说有福嫂被“服务未达到预期”这个理由给难住了,工资迟迟拿不到,怎么办才好?

别担心,今天咱们请北京福茂律师事务所张志友律师来聊聊,怎么用法律的“武器”让拖延的雇主乖乖付钱!


张志友:

雇主单方面以“不满意”、“未达预期”等主观理由拖延或拒付工资,是缺乏法律依据的。面对这种情况,不要慌张,而是应该依法、理性维权。

第一步,要注意证据收集,有备无患。

1.证明“谁雇用了您”的材料:这是确认劳动关系的关键。劳动合同是最直接的证据。如果没有签订合同,那么能证明您在此工作的工牌、带有公司名称的工作服、微信工作群的聊天记录、排班表、入职登记表等也非常重要。

2.证明“干了多少活、该拿多少钱”的材料:这能直接反驳“未达预期”的模糊说法。记录了工作内容的聊天记录、完成的工作成果(如清洁前后对比照片、宝宝护理记录等)。明确约定了服务内容、标准和薪资的协议、录用通知或聊天记录同样关键。

3.证明“对方承认欠薪”的沟通记录:当雇主开始拖延支付时,所有的沟通都要留证。通过微信、短信等方式与雇主或家政公司管理人员沟通工资事宜的聊天记录要完整保存。条件允许时,可以进行通话录音,录音中应尽量明确对方身份、欠薪金额和时间。如果对方曾出具过欠条、结算单或书面承诺,一定要妥善保管。

4.以往的工资发放凭证:银行转账记录、微信/支付宝转账截图、工资条等,能证明过往的工资标准和发放规律。

第二,在维权方式上:

1.首选协商与投诉:可以先尝试与雇主或家政公司负责人进行正式、冷静的沟通,明确提出支付要求并设定合理期限。如果协商不成,可以整理好上述证据,到项目所在地或用人单位所在地的“劳动保障监察大队”进行投诉。这是处理欠薪问题比较快捷的行政途径。您可以拨打人力资源和社会保障服务热线 12333进行咨询或投诉。

2.申请劳动仲裁:如果投诉后问题仍未解决,或者劳动关系本身有争议,您可以在知道权利被侵害之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交申请书和证据副本。生效的仲裁裁决具有法律效力,如果对方不履行,您可以向人民法院申请强制执行。

3.依法申请支付令:对于事实清楚、证据确凿的欠薪,您也可以直接向人民法院申请支付令。如果问题复杂,最终也可以通过提起诉讼来解决。如果经济困难,可以咨询当地司法局是否符合法律援助条件,申请免费的法律帮助。

如果遇到具体的法律问题,也可以随时拨打公共法律服务热线 12348进行咨询。



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家政知识库


高级育婴师:武美雪


各位新手宝爸宝妈,紧急集合!你是不是又在为宝宝红屁股发愁呢?别慌!高级育婴师武美雪老师带着她的“屁屁保卫战”秘籍来啦!学会这几招,轻轻松松跟红屁股说拜拜!


武美雪:

大家好,我是家政讲师武美雪老师,一分钟告诉大家预防宝宝红臀的护理小窍门。

首先,我们了解一下宝宝红臀的原因。一、尿布或纸尿裤更换不及时;二、小屁屁清洁不当;三、生理性腹泻或母乳性腹泻;四、洗完屁屁没有晾干,直接穿纸尿裤;五、可能对纸尿裤过敏。

除了以上原因以外,我们要告诉大家几个护理的小窍门:

第一个窍门,宝宝的屁屁要多晾,如果家里天气凉,晾屁屁怕着凉咋办呀?这时候我们可以给宝宝缝两个小裤腿穿到腿上,用做秋衣的棉质面料去做。这样既晾了屁屁,宝宝呢又不怕着凉。

第二个窍门,穿纸尿裤的方法,比如宝宝右侧躺,就把左侧的纸尿裤粘扣打开,把左侧松紧带扯断,这样也能透气,这个方法适用于新生儿。

第三个窍门,针对经常崩粑粑的宝宝,可以用棉球蘸香油蘸粑粑,就是用香油护住了宝宝的屁屁,起到一个保护的作用,香油在炒锅里加热后放凉后用。

第四个窍门,就是每次穿纸尿裤前,可以用吹屁屁的吹风机吹干屁屁,再穿纸尿裤。

以上四个窍门,你学会了吗?




节目监制:侯亚军

编导:容熔

编辑:马茜楠、张梦婕、范岩炎

主持人:景静

制作:彭柳

责任编辑:范岩炎

节目播出时间:每周六、周日上午10:30—11:00

京津冀上空 文旅最强音——文旅881

京津FM88.1 张家口FM91.0 石家庄FM100.3





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