雇主与家政公司签订合同时，需要注意以下七个关键要点：

一、‌核实合同主体

核实家政公司是否具备合法经营资格，这个公司是中介，还是派家政员的公司，另外，一定要找服务质量和信誉良好的公司，避免骗子公司。

二、明确服务内容

合同中应当清晰列举家政服务的具体工作范围和任务，如家庭清洁还是照顾老人，避免日后因为服务内容不明确而产生争议。工作时间是全日制、住家或非住家、每周工作的天数，确保服务时间符合需求。

三、约定费用支付

应明确家政服务的金额、计费方式（按天、月）及不同服务项目的收费标准，避免后期出现额外收费。要确定支付方式，尽量采用转账等有记录的支付方式。

四、注意保险范围

确认家政公司是否为服务人员购买了人身意外伤害保险，明确保险责任范围，如服务过程中发生意外的赔偿方式。了解因服务人员过错导致财产损失的赔偿责任及是否有相应保险覆盖，确保家庭财产安全。

五、违约的责任

合同中应当明确双方违约时的责任承担方式，如退还费用、更换服务人员、支付违约金等，确保违约时有据可依。

六、合同的解除

双方应当明确有权解除合同的情形及解除后的权利和义务，比如费用结算、交接手续等，确保合同解除时能够顺利处理后续事宜。

七、合同的签订

应签订书面合同，且要妥善保留合同、票据等有效凭证，以备不时之需，一旦发生纠纷时可作为证据使用。

如果注意到以上七个方面，可以避免很多坑。