乔大哥说，自己哥哥前段时间临时给物业公司修剪树木，一天给多少钱的日工钱。当时那棵树已经枯萎，就想拴上绳子往别的方向拉倒那棵树，但是刚拴上绳子那棵枯树就倒了，砸到了在另一个方向停放的车辆。车主给他哥哥打电话，让他们负责任，但他们认为既然是给物业公司打工，那应该是由物业来承担责任。

       那这事需不需要乔大哥的哥哥负责呢？首先我们要搞清楚的是，乔大哥和物业之间是什么关系？如果你和老板的关系都闹不清，这事也说不清。为了进一步找到事情的处理办法，我们求助到了冀时帮·律师帮帮团入驻律师高和平，来听听他的建议。

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北京盈科（石家庄）律师事务所 高和平

（当事人之间是否存在控制、支配和从属关系）第一承揽合同关系，承揽人和定做人关系是平等的，你甭管我怎么干，反正我给你干完不就完了吗？我可能一个小时给你干完了，我可能两天给你干完了，反正这个不归你管。劳务关系是不平等，是一种隶属关系。你说我要听你的，就说怎么干，几点干到什么时候都得听你的，这是劳务。

（定期支付劳务报酬or一次性结算劳务报酬）第二个从报酬支付方式上说，承揽合同关系一般是说把事儿干完了，比如我们砍一棵树500元钱，这是以结果来给报酬。而我们的劳务，我们是按日或者说按月支付工资，这棵树我砍了一个月，你得给我一个月工资。这棵树我砍了三天，你得给我三天工资，给钱标准不一样。

（从由谁提供工作工具来看）我们承揽合同当中定做人一般不提供工具，工具都是由承揽人自己来准备。劳务关系一般都是由用人单位或劳务接受一方提供工具，但是这只是判断的一个现象，不是绝对的标准。比如说我没带锯子，把锯子借我用，这个仍然改变不了我们承揽关系，它只是判定了一个标准，不是根本属性。

现在高律师说得很清楚了，虽然劳务和承揽存在一定相似性，但是这两者在责任承担上却大不相同。如果发生纠纷，又该如何归责呢？

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北京盈科（石家庄）律师事务所 高和平

如果他们是一个纯劳务关系或者雇佣关系的话，原则上车主可以直接要求物业公司进行赔偿。如果说工人有故意或重大过失，那么物业公司可以进行追偿。

如果这是一种承揽合同关系，那么将由这一群实际施工人员对车主进行赔偿。但是有一种例外情况，如果是由于指挥造成的侵权，那么定做人，也就是我们的物业公司也应当承担责任。（小朱 赵亚静 董建忠 报道），

内容来自《小吴来帮忙》

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