冀时客户端报道（河北台 武泽豪 张鹏）记者从今天（11月25日）上午省政府新闻办举行的“十四五”高质量发展河北答卷系列主题新闻发布会上获悉，“十四五”期间，我省坚持将人才工作与重大战略推进、重点产业发展协同谋划，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，健全“引育留用”全链条服务体系，人才活力竞相迸发，为新质生产力发展注入了强劲动能。

具体来看，一是人才引育有实招。一方面，我省努力让博士后等拔尖人才“聚”起来，大力协调财政支持经费，出台博士后平台建设补助、出站留冀补贴等政策，发布重点产业人才目录，累计建成博士后工作平台341家，让博士后人才在我省扎根更安心、发展更顺心。另一方面，我省扎实推进技能强省行动，深化技工院校改革和工学一体化培养模式，组建京津冀、中原经济区等5个技工教育联盟，建成高技能人才培训基地、大师工作室371个，全省技能人才总量从“十三五”末的892.9万人增长到2024年的1332.9万人，今年年底预计达到1430万人。

二是人才评价有创新。对专技人才，坚持“破四唯、立新标”，完成27个系列职称改革，更加突出品德、能力和业绩评价，大力推行代表作制度，全省51万人通过高级职称评审，较“十三五”末增长2.4%。对技能人才，推行职业技能社会化评价和新八级工制度，支持企业自主开展技能人才评价，198万人获得职业技能等级证书，高技能人才总量达到436万人，较“十三五”末增长4%。

三是尊才爱才有氛围。大力弘扬劳模精神、工匠精神，成功举办两届全省职业技能大赛，创新“赛展演会聘”融合办赛模式，加大优秀个人和单位奖励力度，一大批高水平技能人才脱颖而出。“十四五”以来，全省42人获评“中华技能大奖、全国技术能手”称号，200人获评“河北省突出贡献技师”称号。高质量开展表彰奖励，先后实施抗击疫情、脱贫攻坚、冬奥总结等重大表彰活动，选树“全国脱贫攻坚楷模”塞罕坝机械林场等先进典型，在全社会营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。