来源:河北广播电视台冀时客户端
责编:刘锦渤
时间:2025-06-19 18:20
冀时客户端报道(刘锦渤 通讯员 陈珊)雄安新区公共服务局积极探索劳动者权益保障雄安样板,一体化推进劳动监察、劳动仲裁机构设置,成立劳动者权益保障中心,在全国范围内率先以项目为单位设立农民工权益中心,先后获批基层劳动关系公共服务标准化、“探索‘人工智能+调解仲裁’应用场景”、“健全人社系统内部联动机制”三个国家级试点以及调解仲裁制度机制创新一个省级试点。
今年,新区公共服务局在全省率先出台了《雄安新区工程建设领域农民工工资支付与监管指引》,实现项目全生命周期用工指导。近日,雄安新区公共服务局、中级人民法院、总工会共同签署《关于建立劳动争议多元化解机制的合作协议》,标志着新区劳动争议多元化化解机制初步建立。新区公共服务局正通过制度创新与实践探索,为工程建设领域高质量发展和劳动者权益保障筑起坚实防线。
实名制管理在保障农民工报酬权益中的重要作用进一步凸显。为切实维护新区参建企业以及建设者的合法权益,针对落实好实名制管理以及临时用工管理做如下提示:
一、所有在建项目必须接入“雄安新区建筑工人实名制管理系统”,设置生物识别考勤设备,足额配备专职劳资员,实现考勤及工资数据动态更新;
二、凡是入场工人必须纳入实名制管理,入场签订用工协议,约定岗位、工资标准以及发放日期等必要条款(双方签字);
三、凡是纳入实名制管理的非管理人员,工资必须实行总包代付(不改变分包单位直接支付工资主体责任);
四、实时核对农民工工资专用账户工资发放情况与实名制工人考勤、报酬约定情况,及时发现并排除异常现象;
五、临时用工应通过正规渠道发布和招录,目前新区针对在建项目用工搭建了“线下+线上”招聘服务体系,成立了雄安新区(容东)建筑零工市场等零工驿站,开通了雄安公共招聘网(https://xaggzp.xatalent.cn)。
初审:郭双全
复审:戴敬书
终审:沈泽宁