6月11日，京津冀三地人力资源社会保障部门在河北雄安新区联合召开政策发布会，现场发布《支持河北雄安新区技能人才队伍建设高质量发展九条措施》（以下简称《九条措施》）。

北京市人力资源和社会保障局党组成员、副局长薄澜；天津市人力资源和社会保障局二级巡视员、职业能力建设处处长吴立国；河北省人力资源和社会保障厅党组成员，河北省社会保险事业服务中心党委书记、主任赵进华参加发布会并回答记者提问。

薄澜：

雄安新区作为北京非首都功能疏解的集中承载地，和北京山同脉，水同源，人相亲，地相连。为深入贯彻落实习近平总书记在推进雄安新区高质量建设和发展座谈会上的重要讲话精神，北京市人社局将充分发挥首都在教育科技人才方面的优势，在共享题库、共启联考、共建基地三个方面精准发力，协同津冀人社部门，共同推进雄安新区技能人才队伍建设高质量发展。

一是共享评价试题资源。根据雄安新区高质量发展需要，北京将把中式烹调师、养老护理员、物业管理员等国家职业大典里的通用职业考试题库与雄安新区共享。同时，北京积极顺应人口结构变化、消费结构升级和产业结构转型趋势，围绕居民对高品质生活的追求和多样化消费需求，开发了母婴照护、医疗陪诊、家庭收纳等10个专项职业能力考核标准，也将全部与河北共享，依托京雄技能人才培训基地，建立常态化交流机制，定期组织北京优秀师资赴雄安开展示范教学、课程指导和技术交流，同时接收雄安骨干教师来京跟岗学习。

二是共同启动省际联考。为深化京津冀技能人才协同发展，三地依托题库共建、标准互通、证书互认的协作机制，选择适应三地人力资源市场需求的职业实行省际联考，全面实现评价标准、阅卷考评、考务管理、质量督导及证书标注的“五统一”，推动评价结果跨地区、跨部门互通互认，促进技能人才有序流动，并将逐步拓展更多职业纳入区域联考，助力人才一体化发展。同时，以雄安新区为试点，着力提升职业技能等级证书质量与市场认可度，面向赴京就业的“河北福嫂”群体，在输出地建设“北京家政”专项能力证书考点，提供家门口的考证服务，所获证书同时加盖京冀两地鉴定中心印章，实现一次考试、两地共认，切实打通区域人才流动的制度壁垒。

三是共建劳务协作基地。北京将支持建立以雄安新区为核心的一核多支点劳务协作基地，在环京周边地区打造若干集招聘、培训、评价和就业服务为一体的一站式服务场所。指导三地康养服务企业、人力资源服务机构等单位采取订单班、定向方式与基地合作，依托家政企业联系制度，定期组织省际家政劳务对接活动，为劳动力在京津冀跨区流动，实现高质量充分就业提供优质便捷服务。

此次出台的《九条措施》，是京津冀三地人社部门落实党中央关于雄安新区高质量建设发展部署的具体行动，更是强化京津冀区域技能人才协同赋能的关键举措。天津作为京津冀协同发展的重要引擎，始终以“一盘棋”的思维，立足自身职能，全力支持雄安“未来之城”的建设。

近年来，天津在技能人才队伍建设方面先行先试，积累了丰富经验，这为我们落实《九条措施》提供了坚实支撑。我们拥有国家级的实训平台——中国（天津）职业技能公共实训中心，其设施设备和管理水平领航全国；我们成立京津冀技工教育联盟和技能人才评价联盟，实现三地资源的互联互通；我们在技工院校专门开设“雄安班”，引进河北省7所优质技工院校在天津招生。这些扎实的前期工作，不仅锻炼了队伍，更磨合了机制。在此基础上，我们将对标《九条措施》要求，从优质资源供给、标准体系共建、精准需求对接三个维度发力，全方位助力雄安新区搭建规范化、高质量的技能培训与评价体系。

首先，精准输出优质培训资源，充实雄安培训供给能力。我们将建立津雄常态化需求摸排联动机制，常态化开展技能培训需求摸底统计，同步更新京津冀培训需求台账。在此基础上，聚焦雄安新区人工智能、智能制造、康养服务等核心产业，汇聚天津的优质师资、特色教材以及高端实训设备等资源，推荐优质机构纳入雄安新区补贴性培训目录。全面开放线上职业技能培训优质教学资源库，整合精品课程、标准化教学课件和线上实训资源，与雄安培训机构共享。通过精准的资源供给，切实提升雄安技能人才培育的针对性和实效性。

其次，深化人才交流与平台赋能，实现资源共建共享。我们将建立津雄双向人才交流机制，既组织天津的技能大师、技术能手“雄安行”，赴新区开展技术攻关和授课交流；也开通雄安技能人才来津的“绿色通道”，每年遴选优秀青年人才和教师，到天津的重点企业、优质院校跟班实训。充分发挥中国（天津）职业技能公共实训中心的优势，为雄安青年人才提供实训、进修专属服务。支持雄安新区人工智能实训基地建设，牵头对接天津的人工智能头部企业，推动“人工智能+技能人才培养”试点在雄安落地。同时，我们将联合两地行业协会、重点企业、职业院校，搭建技能竞赛、技术创新交流平台，以赛促学、以赛促建，营造津雄技能人才成长的良好氛围。

最后，共建统一标准体系，试点技能评价省际联考。我们将围绕“构建区域性统一规范培训评价标准”、“组织区域内职业技能等级评价统考”的要求，与京冀两地紧密联动，共同建设康养服务、劳动关系协调等职业（工种）的统一题库，开展京津冀区域统考试点。通过构建区域性的评价标准，助力雄安打造技能评价的“示范样板”，积累技能评价省际联考经验。

下一步，天津人社局将持续深耕津雄技能人才协同发展，以最优的资源、最高的标准全面落地落细《九条措施》，不断深化资源共享、标准共建、需求共研，支持雄安新区高质量发展，推动京津冀协同发展不断走深走实。

河北日报记者：

从今年的全国职业能力建设工作座谈会上获悉，2026年各级人社部门将以“技能照亮前程”培训行动为牵引，实施大规模职业技能提升培训行动。请介绍一下，河北今年将从哪些方面发力？针对雄安新区有哪些推动举措？