冀时新闻报道（河北台 陈维威 王建设 周鹏 通讯员 刘洋 吴琼 翟剑）“老人行动不便，能上门帮忙认证养老金吗？”“楼道堆物反复清、反复有，有没有长效办法？”——在唐山市丰南区新华社区“板凳夜话”上，居民现场提出民生难题，8名社区主理人当场认领任务。会后不到一周，养老金待遇资格认证、楼道堆物的长效治理方案全部落地。这是唐山市丰南区青年路街道“社区主理人”培育赋能工程的生动缩影。

作为河北省社区体量最大的街道，该街道下辖34个社区、150个小区，常住人口10.5万人，其中109个小区建于2010年前，多数老旧小区不同程度存在基础设施老化、物业管理缺位等问题，仅靠社区专职力量难以治理。2026年以来，街道以党建为引领，启动“社区主理人”培育工程，吸纳党员干部、返乡大学生、医护人员、爱心商户等多元治理力量组建多支特色主理人队伍，打通治理微循环。

青年路街道找准党建引领这根主线，以各社区党支部牵头，通过“组织动员+群众推荐+个人自荐”相结合的方式，组建银龄、青年、专业、文化、商企五大类122支队伍，吸纳500余名主理人，打造出“小巷帮帮队”“爱心暑托班”等特色治理项目。

依托民情网格与“板凳夜话”“邻里议事会”等载体，主理人近距离收集养老托育、环境整治、物业矛盾等民生诉求，将民生事项整理成“微治理”“微服务”“微改造”“微文化”四大类“微项目”清单，主理人团队按照特长“揭榜挂帅”，形成“群众点单、支部派单、主理人接单”的服务闭环。上半年，仅新兴社区“小巷帮帮队”就成功调解邻里纠纷30余起，调解成功率超九成。今年以来，各社区累计收集居民诉求431项，主理人接单办结率100%，推动解决民生实事350余件。

与此同时，街道将“社区主理人”培育赋能工程与“积分制”管理深度融合，将项目难度、响应速度、服务时长、居民满意度等因素纳入积分体系，积分可兑换社区商圈优惠，目前，已有328人次完成兑换，持续调动主理人参与热情。

激活一个群体，赋能一座城市。如今在各社区，主理人团队主动谋划项目、常态化开展服务已成为工作常态，居民从“站着看”到“跟着干”的氛围日益浓厚，“人人参与、人人尽责、人人共享”的基层治理新格局日渐清晰。