职工医疗保险，是国家为补偿劳动者因疾病风险遭受经济损失而建立的一项社会保险制度，目的是减轻人民群众医疗费用负担，更好地保障民生，促进社会和谐稳定发展。依法参保是用人单位的责任，享受待遇是每一名职工的权利。《河北医保时间》专栏今天请看：职工医保，一生守护。

河北省医疗保障局待遇保障处二级调研员都博亭介绍，参加职工医保有诸多好处，首先主要体现在个人账户资金的完全个人化，即职工交纳的医保费用全部打入自己的个人账户，这些资金完全属于职工个人，可以用于支付医疗费用，也可以共济给直系亲属使用。如果个人账户中的资金当年没有使用完，那么剩余的金额并不会被收回或作废，而是可以累积起来，供未来使用。更为人性化的是，这些资金不仅限于职工本人使用，还可以用于支持家人的医疗费用，包括父母、配偶、儿女等。国家这样的制度设计既体现了个人责任，又兼顾了家庭关怀，使医保制度更加贴近民众的实际需求。

其次，职工医保退休后不用再缴费。退休职工不再需要为医疗费用而担忧，可以更加安心地享受晚年生活。都博亭介绍，我省参保职工达到法定退休年龄，基本医疗保险累计缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）男满30年、女满25年，且在本统筹区最低实际缴纳基本医疗保险满10年，可申请办理医疗保险退休手续，退休后不用再缴纳医保费，可以终生享受退休人员的基本医疗保险待遇。这一政策体现了对退休职工的关怀和照顾，确保了他们在退休后的生活中依然能够得到医疗保障。

都博亭说，职工医保的报销比例较高。这意味着在同等医疗支出的情况下，职工能够获得更多的报销金额，从而减轻了参保职工的经济负担。职工参保后，小病购药可以用职工医保个人账户，也可使用职工医保门诊统筹报销；对于患有慢性病的，可以申请享受医保门诊慢特病待遇。对于住院患者，职工医保政策范围内报销比例达到了70-80%左右。

河北省医疗保障局待遇保障处二级调研员都博亭表示，职工医保还能促进社会公平稳定。城镇职工基本医疗保险制度使得职工在面对疾病时不再感到无助和绝望，减轻参保职工因疾病带来的经济负担，保障员工身心健康，提高生活质量。

记者|张娜