近年来，运河区以“五个覆盖、五个融合”工作机制为抓手，让非公企业和社会组织党建工作质量和水平整体提升。日前，全区大力实施“四项行动”，开启“四轮驱动”，成为激发“两新”组织党建高质量发展的源动力。

实施“两新组织摸排行动”。主动做“加法”。以市级以上园区，有固定经营场所、有10名以上员工、有生产经营活动的非公企业和各类社会组织为重点，开展大摸底大排查行动，分门别类建立工作台账。共摸排非公企业139家、社会组织43家，有党员3名及以上的99家，全部单独组建党支部；有党员但不足3名的56家，全部纳入联合党支部。妥善做“减法”。及时清理或调整“僵尸企业”“空壳企业”“影子组织”“休眠组织”以及没有党员的“两新”组织，做到底账清、情况明、工作实。共剔除名存实亡的“两新”组织18家，动态调整没有党员的“两新”组织27家。

实施“党员素质提升行动”。全员培训。区委组织部牵头，以“五个覆盖、五个融合”工作机制为主要内容，对118名“两新”党组织书记进行全员培训，提升“两新”党组织书记能力和水平。兜底培训。各基层党（工）委分别牵头，以党建工作实务、党史国史、党建基础知识等为主要内容，对所辖“两新”党组织党务工作者、党建工作指导员和千余名党员进行兜底培训，提升其党性修养和工作能力。重点培训。各基层党（工）委联合区委党校，对入党积极分子进行集中培训，切实把好发展党员“入口关”“质量关”。今年以来，共培训“两新”领域入党积极分子70余名。

实施“支部质量达标行动”。结合“基层党建质量提升年”活动，紧扣“两新”基层党组织质量提升10条标准，对纳入党建工作台账的“两新”党组织，按照基层党支部自查、基层党（工）委检查、区委组织部抽查的程序，逐一“过筛子”“梳篦子”，逐个“列清单”“建台账”。全区118个“两新”党组织全部通过达标验收。

实施“典型示范创建行动”。深入实施“两新组织党旗红”行动，鼓励“两新”组织在有党员的岗位和区域设置党员“示范岗”“先锋岗”“红旗车”“责任区”，工作时间党员主动戴党徽，把党员身份亮出来；深化全面对标、认责承诺、亮牌示范、夺旗争星四项机制，实行党员“一岗双责”，把党员形象树起来。按照不少于辖区“两新”党组织总数10%的标准，创建“两新”党建示范点11个，打造“北京路——迎宾大道”金十字“两新”党建示范带。全省非公党组织书记培训班在沧州市举办，到运河区3个示范点进行观摩学习。