富智康精密电子（廊坊）有限公司厂区门口，工人进厂前进行体温检测。通讯员张亮摄

2月28日一早，富智康精密电子（廊坊）有限公司厂区门口，提着大包小包的工人排成一队，等待检测登记后进入。这座“超级工厂“正迎来员工返岗高峰。

在门口协助维持秩序的除了公司保安，还有安次区政府的工作人员，不时提醒工人排队要隔开一米的距离。

“这两天工人返岗数量多，我们的督导检查也加大力度，督促企业严格疫情防控措施，顺利复产。”安次区副区长马洪涛介绍，安次区成立了由区委书记、区长任总指挥的工作专班，抽调49名机关干部，分成10个监督指导小组入驻富智康，随时协调解决复工复产过程中的问题。

2月10日起，富智康开始按照政府要求分批复工。作为一家规模庞大的重点企业，富智康外地用工较多，复工复产面临着不小的困难。

“最突出的是人员不足问题，主要是受疫情及地方防控政策影响。如何确保员工健康安全与复工复产兼顾，是我们面临的重大考验。“富智康相关负责人表示，公司在春节期间订单不断，急需迅速恢复产能。

缺什么补什么，差什么给什么。为帮助富智康顺利实现复工复产，廊坊市委、市政府主要领导带领市直有关部门先后3次入企办公，现场调度。全市各级各部门分工负责、多方配合，以最快速度协调解决企业开工所需、招工所需、防疫所需、生产所需。

原有富智康员工在市域外如何安全召回？廊坊市交通运输局和安次区人民政府协调专用大巴车，根据各地区疫情情况筛选员工，专线点对点接回，乘坐期间隔座乘车，降低交叉感染率，截至目前共派出车辆140余车次。

为最大限度确保生产安全，富智康为外地复工返岗人员设置了缓冲隔离区域，但既有宿舍楼不足。为此，廊坊市政府协调相关企业在疫情期间为富智康免费提供两栋公寓楼，作为员工缓冲宿舍，过去的8人间目前每间住宿不超4人。

富智康员工餐厅入口，工人正在分批排队用餐。通讯员张亮摄

28日上午，笔者在富智康员工招募中心看到，面戴口罩、手拿招聘登记表的一个个年轻人正在排队进行面试。“希望来到富智康这样的大公司干一份稳定的工作！”队伍里，来自邯郸曲周的程海洋告诉笔者，过去他在老家跑运输，看到招聘公告后就来到了廊坊。

为解决人员不足问题，廊坊市、安次区两级相关部门全力配合富智康，利用互联网持续加大人员招聘力度。安次区人社局牵头组织招工小组，利用村街大喇叭、动员会等形式，动员周边村街村民进入富智康工作。

在富智康复工复产过程中，安次区政府还专门请来市疾控中心的专家，对企业所有重点场所、工作环节一一走遍，现场指导防疫工作，并由区疾控中心派专人驻厂监督指导保障员工体检。

在员工招募中心对面，是员工体检快速通道。安次区医院在这里专门设立了体检站，医生和护士加班加点，每天能保障1000人左右作体检，全力保障返岗员工和新招聘员工的医疗健康工作。

在富智康，生产生活管理的每一个流程都按防控需要进行了调整细化——车间实施严格的区块管理，即人员分组分区工作，活动严格限定在固定的小区域内，不随便“串组”。住宿也采用同样的区块管理模式，避免较大面积人员接触。餐厅出入口分开，每餐分4批错峰就餐，人员就餐到固定餐桌。

廊坊市工信局对富智康无偿援助消毒液、酒精、防护服等防疫物资；廊坊市人社部门延长富智康公司职工基本医疗保险过渡政策；龙河高新区管委会为其协调附近场地，对货物进行消杀……在廊坊市各级相关部门的群策群力支持下，短短半月，富智康返岗及新招录员工数已过万人，产能得到快速提升。（河北日报记者解丽达 通讯员刘建斌、张亮）