今年，廊坊开发区全面启动“产业项目攻坚年、营商环境攻坚年、基层基础攻坚年”活动，进一步做强发展支撑、夯实发展基础、强化发展保障，为推动全区经济社会高质量发展注入更强活力。

深入实施产业项目攻坚年，做强发展支撑。加快在谈项目签约，对北京宏大峰航空发动机叶片、宁波拓普集团新能源汽车部件生产基地等50多个在谈项目，建立“一对一”跟踪服务机制，定期联络沟通，采取上门拜访和邀请来区洽谈等方式，宣传推介开发区比较优势，增强投资者信心，推动尽早签约落地。开展多种形式招商，借助“5·18”经洽会、“一带一路”长城国际文化艺术节等重大活动，依托联东U谷国际企业港、远景智造工场、东久产业园等区中园，持续开展以商招商。大力推进省市重点项目实施，对益海嘉里中央厨房、廊坊高端综合科技园、华大吉比爱、东久高端制造产业园等39个省市重点项目，全面落实项目前期、开工、建设、投产全过程集成式服务，保证开工率、投资完成率。拓展发展空间，加快托管工作，尽快打破空间瓶颈。加快东部新区开发，细化各项基础设施及配套工程建设“时间表”“任务书”，全力以赴把工作往前做、把进度往前赶。深化“腾笼换凤”，进一步梳理和掌握亩均税收10万元以下企业情况，深入开展“一对一”沟通对接活动，帮助低效企业找准“病因”，形成问题清单，实行台账管理，分类整治提升。

深入开展营商环境攻坚年，夯实发展基础。深化“放管服”改革，大力优化办事审批流程，深化“一枚印章管审批”、工程建设项目审批、告知承诺审批制度改革，实现更多事项“一次办”。进一步推行“互联网+政务服务”，加快政府数字化转型、政务服务“零跑动”，加强电子证照、电子印章推广应用，加快实现政务服务事项跨地区通办，让企业和群众享有随时在线、集成便利的政务服务。积极对标先进经开区，深化与联盟园区的交流合作，在推动产业协同共建共享、政务服务互通互办、“放管服”改革互学互鉴、人才干部互派交流四大合作机制落实方面取得新突破。持续优化企业服务机制，用足用好优惠引商政策，及时兑现奖励。深入开展纾困解难活动，用足“五大服务机制”，当好企业“第一服务员”。优化市场准入环境，加大人才引进力度，降低企业成本，严格执法监督行为，全力营造竞争有序的市场环境。不断提升城区建设水平、公共服务水平、文化品位，全力营造宜居宜业的发展环境。

深入开展基层基础攻坚年，强化发展保障。扎实推进村街社区党建工作，以开展村“两委”换届“回头看”为契机，选优配强村“两委”班子。持续推动社区工作者职业体系建设，健全日常管理制度机制，做好社区工作者职业体系建设“后半篇文章”，不断提升服务居民群众水平。充分发挥开发区非公企业数量多、种类全、规模大的优势，扎实推进“两新”组织党建工作。持续深化人事制度改革，建立年度竞聘制度，适时组织开展空缺岗位竞聘上岗和同层级交流工作，及时将重要岗位人员补充到位。加强干部建设管理，深化干部培训，持续把“大讲堂”办成精品、办出特色，适时开展机关干部域外培训，切实让广大党员干部在不断学习中增长才干。深化责任体系建设，持续强化反腐败政治定力，以钉钉子精神全面提高作风建设水平，推动党风廉政建设不断向纵深发展。