针对七大专项行动，石家庄市长安区坚持从队伍建设入手，明确提出了三个常态化要求，即学习常态化：每日一上班组织岗前学习城管法律法规半小时；徒步巡查常态化：每天利用非工作时间坚持徒步巡查一小时，在一线发现问题，解决问题；着制服常态化：机关和一线城管人员全部着制服上岗。通过开展三个常态化行动，进一步提振队伍精神状态，改善队伍素质形象，全面推动城市管理工作。

石家庄市长安区谈固街道创新思路，将视频化手段运用到城市管理之中，在辖区金山街、谈固东街、建明小区等商户密集、易出现占道游商的重点路段安装摄像头10部，不间断进行资源整合和密切监控，第一时间将影响市容秩序的信息进行回传，提供准确有效的城市管理信息数据。通过在手机、电脑下载客户端，随时关注市容动态，及时派城管执法人员赶到现场进行清理规范。同时该系统具有广角旋转、分屏查看、语音喊话等功能，可实现实时监控、保存证据，让各类违章行为无机可乘、无处遁形。

自七大整治行动开展以来，石家庄市长安区高营镇综合行政执法队结合工作实际，探索总结出“三四五”工作法，努力打造一支形象优良、装备齐全、巡查严肃、执法规范的高素质执法队伍。通过“三个常态”提升执法队伍内涵；“四步程序”（一敬礼亮证、二指明违法事实、三说服劝导、四立案查处）推动执法规范化；“五个必须”（必须着装整齐、必须列队巡查、必须礼貌用语、必须全程记录、必须执法规范）锻造高素质队伍。

石家庄市长安区长丰街道办事处创新机制，邀请企业代表、居民代表等相关人员围坐在一起，共同听诉求、找对策、解难题。就辖区内存在的垃圾分类、占道经营、门外摆放、噪音骚扰、非机动车乱停乱放等问题进行探讨，在持续近一个半小时的恳谈会上，长丰街道将最需要解决的城市管理问题，代表们最关心的民生热点问题进行了一一答复，架起了与市民的连心桥，也探索出城市管理的新渠道。