王连敏，女，1974年9月出生，沧州大运河发展（集团）有限责任公司董事会秘书。王连敏在沧州市园博园、南川老街等重大项目建设中，创新推出“大运河畔党旗红”党建品牌，带领党员干部深入一线攻克难题。面对上千户居民的征地拆迁复杂情况，日夜工作，化解群众疑虑，保障项目顺利开工，经验材料在《河北日报》刊发。她牵头建立大运河非遗文化馆“爱心驿站”，将其打造为公益服务阵地，为困境儿童发放学习用品，供参观学习、进行非遗体验的机会，相关举措被人民网、新华网专题报道。曾荣获“全国优秀工会工作者”“河北省三八红旗手”等荣誉称号。

党建引领聚合力，服务大局显担当

作为集团党委办公室主任，王连敏坚持将党建工作与项目建设深度融合。在园博园、南川老街等重大项目推进中，她创新推出“大运河畔党旗红”党建品牌，联合勘察、设计、施工等各方牵头成立了1个党委、7个联合党支部，组织党员干部职工深入一线攻坚克难。面对征地拆迁涉及上千户居民的复杂局面，她带领团队白天逐户走访宣讲政策，夜晚梳理矛盾台账，以耐心和真诚化解群众疑虑，最终顺利完成拆迁任务，保障项目如期开工。

她创新提出“把支部建在项目上、把党旗立在景区里”的实践模式，在景区设立党员先锋岗和学雷锋志愿服务站点，组织120名党员志愿者“三班轮值”，全年为游客提供免费饮用水2000余瓶，帮助寻找走失儿童10名，有效提升景区服务品质。2024年推动园博园等景区实现游客量同比增长18%～24%，商铺营收增长22.4%，在寒冬中实现文旅经济“逆势上扬”。

为破解农民工党员流动性大、学习难的问题，她推出“码上学党的二十大”“党员云课堂”等创新形式，让党的理论“飞入寻常百姓家”。其牵头打造的“大运河畔党旗红”党建品牌被市委组织部推广，经验材料在《河北日报》整版刊发。

深入一线解民忧，真情服务护稳定

王连敏始终将信访工作视为联系群众的“连心桥”。2024年初，她牵头建立督办机制，通过项目经理周汇报、子公司旬调度、集团月研判，针对工资拖欠等高频问题开展专项攻坚，全年处理工单1500余件，“四率”达百分百。带领团队撰写集团12345操作指南，线上线下培训覆盖全部景区接线员。典型经验做法得到市行政审批局及信访办认可表扬，作为优秀范例供其他单位学习。

面对复杂信访案件，她随机应变、协调各方，通过耐心细致的稳控工作，利用多年纪检办案子的思维和技巧，最大程度还原客观真实，有理有据有节、于情于理于法和上访人交流交心。在接待一重复访信访工作中，信访人情绪失控欲撞墙，她凭借多年经验迅速反应，一刹那间用自己的右肩垫住了举报人头部狠狠撞在墙上。随后不顾肩膀的剧烈疼痛，搀扶信访人在办公室休息处躺下休息，信访人始终紧闭双眼不予沟通，她就拿着本子蹲在旁边，平等耐心地同信访人逐条分析材料，结合政策法规清晰解答诉求。最终，信访人睁开眼紧握她的手说：“我信你！”彻底息诉罢访。两年来，她带领团队妥善处理来访100余起，成功化解2起历时两年、进京重复访10余次的重大案件。

凝聚群团力量，弘扬奉献精神

作为妇联主席和工会副主席，王连敏始终致力于凝聚职工力量、传递社会温暖。她牵头打造“职工阅读站点”，为职工提供便捷的学习平台；组织2500人次青年志愿者参与新春灯会、非遗展演等大型活动，志愿服务事迹被学习强国、长城网报道。

她积极投身公益事业，在市妇联的号召下，她积极参与“爱心爸妈”公益行动，建立大运河非遗文化馆“爱心驿站”，将其打造为公益服务阵地。为困境儿童发放学习用品，提供参观学习、进行非遗体验的机会。她牵头在非遗馆内成立“母婴室”，为母亲们提供私密、卫生、安全的空间，切实保障母婴权益，让文化传承与民生关怀相得益彰。相关举措被人民网、新华网专题报道。

创新宣传矩阵，提升传播力影响力

王连敏主导成立集团传媒中心，进一步提升大运河文化带影响力，成功构建运营了集团17个媒体矩阵，形成全方位的媒体矩阵。成立以来，一级媒体账号共发布内容396篇，其中原创视频47篇；累计点赞量近3万，转发量4.5万，浏览量达85万；活动被上级媒体刊发宣传400余次，央级媒体20余次，显著提升了大运河乃至沧州的影响力。在政务信息工作中，她组建通讯员队伍，邀请市政府专家培训，推动集团政务信息排名从全市第4跃升至第1。