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摘要：国有化工企业是国民经济发展的重要支柱，干部人才队伍作为企业安全生产、技术创新和高质量发展的核心力量，其建设水平直接关系企业稳健运营。本文以某国有化工企业为具体应用场景，立足干部人才队伍建设方向，结合企业干部队伍结构、现存短板及培养实践，分析当前国有化工企业干部培养在梯队建设、学历职称、人才储备等方面的突出问题，提出针对性优化路径，为国有化工企业破解干部培养难题、打造高素质专业化干部队伍提供实践参考。

关键词：国有化工企业；干部培养；人才队伍建设；培养路径

引言

国有化工企业具有工艺流程复杂、安全环保要求高、社会责任重等行业特性，干部队伍的政治素养、专业能力和履职水平，直接决定企业安全生产、工艺优化和市场竞争力。该国有化工企业现有在岗员工485人，构建了涵盖副总师及以上领导、中层管理人员、一般管理人员及班组长的干部体系，党委下设8个党支部，党员112名，为企业运营提供了基础支撑。但受行业下行、企业亏损等因素影响，公司干部人才队伍建设出现诸多短板，干部培养工作面临严峻挑战。因此，结合该企业实际，优化干部培养路径，补齐人才短板，对于推动国有化工企业高质量发展具有重要现实意义。

一、国有化工企业干部培养现状及存在问题——以某国有化工企业为例

结合该国有化工企业干部人才队伍建设实际，当前国有化工企业干部培养主要存在四大突出问题，与企业发展需求不相适配，制约干部队伍建设质效。

一是干部梯队建设滞后，岗位空缺与储备不足。该企业目前有6个中层管理岗位待补充，占中层岗位总编制的11%，部分部门存在“单兵作战”、梯队断档问题。核心原因在于人才流失严重，2022年以来已有近40名中层及以上管理人员离职，存量人才供给不足；同时干部培养缺乏系统规划，后备力量薄弱，现有人员能力难以接续任用，优秀年轻干部人才库仅7名企业级人才，储备量较改革前大幅减少47%。

二是学历职称偏低，主动提升意愿不足。该企业管理人员中，专科及以下学历占比16.7%，无职称人员占比37.5%；班组长队伍中，专科及以下学历占比41%，无职称人员占比高达43%。且一般管理及以下岗位人员对学历提升、职称评定的参与意愿不强，主动提升自身素质的积极性不足，难以满足化工行业技术迭代和管理升级需求。

三是人才储备不足，年轻干部供给短缺。为推进减员提效，该企业大幅缩减高校毕业生招聘规模，2022年至今仅招聘14名，导致人才底盘缩小，年轻干部储备不足，难以支撑企业长远发展对复合型、专业化干部的需求。

四是培养体系不完善，针对性实效性不强。长期以来，企业未开展各层级综合能力提升培训，干部队伍知识结构固化、视野受限，培养内容与化工生产、安全管理、技术研发等实战场景结合不够紧密，难以有效提升干部履职能力。

二、国有化工企业干部培养路径优化策略——基于企业实践

立足企业干部培养现存问题，从梯队建设、学历提升、人才储备、培养体系四个方面，提出贴合国有化工企业实际的干部培养优化路径。

一是完善梯队建设，补齐岗位空缺短板。推行内部竞争性选拔，实现非党务中层管理人员100%竞聘上岗；开展跨部门、跨领域岗位交流，每年选拔2-3名优秀年轻干部赴上级单位顶岗锻炼，培养复合型人才；加大外部引进力度，每年引进20-30名专业高校毕业生，扩大人才底盘，逐步填补岗位空缺。

二是强化学历职称提升，激发主动学习动力。探索与高校、属地职称评审部门合作，助力员工提升学历、职称；完善激励机制，将本科学历、中级职称、高级工技能等级与工资调整挂钩，引导干部主动提升自身素质，优化学历职称结构。

三是健全人才储备机制，培育年轻骨干力量。扩大优秀年轻干部人才库规模，落实“90·95工程”，加大年轻干部使用和交流力度，通过“加板凳”方式配备关键岗位，推动中层及以上管理人员中“90后”占比突破30%；完善“师带徒”机制，实施大学生“1年出徒、2年上手、3年带徒”培养计划，加快年轻干部成长。

四是构建精准培养体系，提升培养实效。结合化工行业特点和企业需求，开展分层分类培训，针对经营管理、专业技术、技能操作、党务工作四支队伍，制定差异化培训方案；搭建创新工作室、技能培训平台，鼓励技术攻关和工艺优化，将培训与生产实战紧密结合，提升干部专业能力和履职水平。

结论

国有化工企业干部培养是一项系统性工程，直接关系企业安全生产和高质量发展。以该国有化工企业为例，当前国有化工企业干部培养面临梯队断档、学历职称偏低、人才储备不足、培养体系不完善等问题。通过完善梯队建设、强化学历职称提升、健全人才储备机制、构建精准培养体系，能够有效破解干部培养难题，提升干部队伍整体素质。未来，国有化工企业需持续优化干部培养路径，结合企业实际动态调整培养策略，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为企业高质量发展提供坚实人才保障。

参考文献

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[3] 陈明. 国有化工企业人才梯队建设与干部管理研究[J]. 中国石油和化工, 2022(08):67-69.

王新硕

鄂尔多斯市昊华国泰化工有限公司