滚动信息2

医院办公室作为医院的综合管理部门，是医院各项工作的中枢神经，承担着统筹协调、综合服务、文化建设、思政教育等多项重要职能。在中医药医院发展过程中，思政工作与中医药文化建设相辅相成、密不可分，思政工作为中医药文化建设提供方向引领和思想保障，中医药文化建设为思政工作提供丰富载体和实践内涵。推动医院思政工作与中医药文化建设深度融合，是新时代的重要课题，更是推动医院高质量发展、传承发展中医药文化的必然要求。

统筹规划，构建融合发展的工作体系，让思政与文化建设“同频共振”。思政工作与中医药文化建设的深度融合，离不开科学系统的统筹规划。中医药医院要立足发展战略，将思政工作和中医药文化建设纳入医院整体发展规划，制定专项融合工作方案，明确工作目标、主要任务、实施步骤和责任分工，让两项工作同部署、同落实、同检查、同考核，避免“两张皮”现象。一方面，建立健全融合工作领导机制，成立由医院党委牵头、办公室统筹协调、各科室积极参与的思政工作与中医药文化建设融合工作领导小组，明确各部门在融合工作中的职责，形成党委统一领导、办公室牵头抓总、各科室协同配合的工作格局；另一方面，完善融合工作制度保障，将思政工作要求和中医药文化建设标准融入医院的各项管理制度，如科室考核制度、职工奖惩制度、人才培养制度、服务规范制度等，把融合工作的成效作为科室和职工考核评价的重要内容，形成有效的激励约束机制，推动融合工作落地见效。同时，做好统筹协调工作，定期组织召开融合工作推进会，及时梳理工作进展情况，解决工作中存在的问题，确保思政工作与中医药文化建设融合发展有序推进。

丰富载体，打造融合发展的实践平台，让思政与文化建设“入脑入心”。丰富的载体和平台是推动思政工作与中医药文化建设深度融合的重要支撑，要充分发挥医院办公室综合服务职能，结合医院实际和职工需求，打造多元化、特色化的融合实践平台，让思政教育和中医药文化传播融入职工工作生活、融入患者诊疗体验。针对医院职工，可搭建“思政+文化”的学习教育平台，将中医药文化学习纳入医院思政学习计划，通过开展专题讲座、读书分享会、技能比武、师德师风建设等活动，邀请名老中医、思政专家授课，让职工在学习中医药经典著作、诊疗技术的同时，接受思政教育和医德教育，提升思想道德素养和专业业务能力；搭建“思政+文化”的实践锻炼平台，组织职工开展中医药文化下乡、义诊帮扶、公益科普等志愿服务活动，让职工在实践中践行思政要求和中医药文化理念，增强社会责任感和职业自豪感。针对患者和大众，可搭建“思政+文化”的传播展示平台，打造医院中医药文化长廊、中医馆文化阵地，将思政元素、中医药历史、经典方剂、养生知识等融入其中，让患者在就诊过程中感受中医药文化和思政教育的熏陶；利用医院新媒体平台、线下宣传窗口，推出“思政+中医药文化”科普内容，开展中医药文化主题展览、节日庆祝活动等，向大众传播中医药文化知识和社会主义核心价值观，提升全民中医药健康素养和文化自信。 以人为本，夯实融合发展的人才基础，让思政与文化建设“薪火相传”。人才是思政工作与中医药文化建设融合发展的核心要素，要立足人才培养和队伍建设职能，将思政教育与中医药人才培养深度融合，打造一支政治过硬、业务精湛、医德高尚、热爱中医药文化的高素质人才队伍，让思政理念和中医药文化薪火相传。一方面，配合医院人事科、科教科等部门，构建“思政+中医药”的人才培养体系，将思政教育贯穿于中医药人才的招聘、培养、考核、晋升全过程，在人才招聘中注重政治素养和道德品质考察，在人才培养中开设思政课程、医德医风课程、中医药文化课程，在考核晋升中把思政表现、医德修养、文化传承作为重要指标，引导中医药人才树立正确的职业观和价值观；另一方面，搭建名老中医与青年医师的师承融合平台，推动名老中医在传授诊疗技术的同时，将高尚的医德医风、坚定的职业信念、深厚的中医药文化底蕴传递给青年医师，通过“传帮带”的方式，培养一批兼具思政素养和中医药专业能力的青年骨干人才。同时，做好职工的人文关怀工作，及时了解职工的思想动态和实际需求，解决职工的工作生活困难，营造尊重人才、关爱人才、培养人才的良好氛围，让职工在医院有归属感、成就感，愿意扎根中医药领域，成为思政工作的践行者和中医药文化的传承者、传播者。

知行合一，提升融合发展的实际成效，让思政与文化建设“赋能发展”。推动思政工作与中医药文化建设深度融合，最终目的是将融合成效转化为推动医院高质量发展、提升诊疗服务水平、传承发展中医药文化的实际行动。要立足“服务临床、服务职工、服务患者”的工作宗旨，推动融合工作与医院的诊疗服务、科研创新、学科建设等中心工作深度结合，实现知行合一、以融促发展。在诊疗服务方面，将思政工作要求和中医药文化理念融入诊疗全过程，引导医务人员规范诊疗行为、提升服务质量，推行中医特色优质服务，为患者提供个性化、人性化的中医药诊疗方案，让患者在感受中医药疗效的同时，感受到人文关怀；在科研创新方面，以思政工作凝聚科研共识，引导科研人员立足中医药特色优势，围绕临床需求和国家战略开展科研攻关，推动中医药理论创新、技术创新和产品创新，同时将中医药文化融入科研成果转化，让科研成果更好地服务于临床、服务于大众；在学科建设方面，将思政引领和文化建设融入学科发展，打造具有中医特色、思政底色的优势学科，提升医院的核心竞争力和行业影响力。同时，及时总结思政工作与中医药文化建设融合发展的实践经验，提炼工作亮点和特色做法，形成可复制、可推广的融合发展模式，推动融合工作不断走深走实，以融合发展的实际成效赋能中医药医院高质量发展，为中医药文化传承发展贡献力量。

推动思政工作与中医药文化建设深度融合，需以系统思维做好统筹规划，以创新思维丰富载体平台，以人本思维夯实人才基础，以务实思维提升融合成效，推动二者深度融合、互促共进，让思政之魂引领中医药文化发展之路，让中医药文化之根厚植思政工作之基，为中医药事业的传承发展和健康中国建设作出新的更大贡献。

佟珺 张家口市中医院