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摘要：正处于深化改革攻坚期和高质量发展的关键阶段，思想政治工作作为国企党建核心抓手，亟需打破传统固化的工作模式。本文立足国企经营发展实际，剖析思政工作守正底色与创新路径的内在关联，梳理廉洁建设与思政工作协同落地的可行路径，破解当前思政工作针对性不强、廉洁引领效能偏弱等现实问题，提出贴合国企运营实际的优化策略，夯实企业长远发展思想根基，为国企合规运营、稳健前行提供坚实支撑。

关键词：国企党建融合；思政工作提质；廉洁文化浸润；高质量发展保障

引言

国有企业是国民经济平稳运行的核心支柱，思想政治工作则是凝聚职工思想、把控企业发展方向的基础性核心工程。当前国企改革逐步迈入深水区，职工思想日趋多元，企业经营管理面临的各类风险交织叠加，以往单向灌输、形式单一的思政工作模式，早已难以适配新形势发展需求。唯有坚守思政工作核心原则，创新工作载体与运行机制，同步将廉洁建设要求全方位融入工作全过程，才能将思想引领优势转化为实际发展动能，推动国企实现政治效益、经济效益与社会效益协同共进。

一、新时代国企思政工作守正创新的核心内涵

对于国有企业思想政治工作来说，守正是不可动摇的根本底线，核心在于始终坚持党的全面领导，传承国企积淀的红色思政工作传统，牢牢把握正确政治导向与价值导向，从严落实意识形态工作责任制，确保企业发展始终贴合国家战略部署与宏观政策导向。而创新是思政工作提质增效、适配新形势的关键路径，这种创新并非脱离根基的盲目求变，而是紧扣国企生产经营、职工队伍管理、内部风险防控等一线实际，针对性优化工作模式、丰富传播载体、完善成效考核机制，让思政工作真正落地生根、发挥实效。

结合基层实操情况来看，部分国企思政工作存在明显的形式化、碎片化问题，工作开展与核心业务衔接性有待提升，廉洁教育大多停留在宣读文件、集中开会的浅层层面，不易触及职工思想深处，实际引导效果大打折扣。《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》明确指出，国企思政工作要坚持融入中心、服务大局，兼顾解决思想问题与实际难题，这为思政工作守正创新指明了根本方向。国企必须摒弃“重形式、轻实效”的误区，推动思政工作从单向理论灌输转向双向沟通互动，从单一集中宣讲转向场景化思想浸润，切实夯实思政工作实践根基。

二、廉洁建设与国企思政工作深度融合的实践逻辑

廉洁建设既是国企思政工作的重要延伸内容，也是防范经营风险、保障企业稳健运营的核心防线，二者深度融合有着内在的逻辑统一性。一方面，常态化思想政治引领，能够为廉洁建设筑牢思想根基，通过持续价值引导，培育职工崇廉拒腐、严守底线的职业操守，从思想源头遏制违规违纪行为倾向；另一方面，廉洁建设能够为思政工作划定清晰纪律边界，丰富思政工作核心内涵，倒逼思政工作聚焦关键岗位、重点业务领域，大幅提升工作的针对性与实操性。

实际推进过程中，二者融合必须坚决规避“各自为政、两张皮”的问题，搭建协同联动、同向发力的工作机制。国企可将廉洁教育全面纳入日常思政学习体系，结合招投标、物资采购、财务资金管理等廉洁高风险环节，开展靶向性强的思政与廉洁融合专题教育，改变以往廉洁教育单独开展、脱离业务的固有模式。同时依托现有思政工作阵地，搭建多元化廉洁文化传播平台，通过典型案例警示、岗位廉洁承诺践诺、特色廉洁文化品牌打造等举措，让廉洁从业理念融入职工日常工作，形成“思政铸魂、廉洁守心”的良性循环，助力国企完善内部治理管控体系。

三、国企思政工作守正创新+廉洁护航的优化路径

一是筑牢思政工作守正根基，层层压实主体责任。构建党委统一领导、党政班子齐抓共管、各部门协同落实的思政工作格局，将思政工作成效、党风廉政建设落实情况同步纳入企业年度绩效考核，明确各级管理人员与思政工作者的具体职责，坚决杜绝思政工作虚化、弱化、边缘化问题。严格落实“第一议题”学习制度，把党的创新理论、党纪廉洁纪律要求作为核心学习内容，持续强化职工队伍政治素养与纪律规矩意识。

二是创新思政工作开展模式，贴合一线实际需求。摒弃以往单一刻板的集中宣讲模式，结合企业数字化转型趋势，依托内部办公平台、专属新媒体端口打造轻量化线上思政课堂，推送贴合岗位实际、短小精悍的场景化学习内容；深入基层车间、项目一线开展沉浸式思政与廉洁实践活动，主动倾听职工心声、解决思想困惑与实际难题，提升思政工作感染力与亲和力。同时建立思政工作成效动态反馈机制，结合职工反馈与落地效果及时调整工作内容形式，从根源上杜绝形式主义。

三是强化思政与廉洁融合赋能，健全长效保障机制。将廉洁风险防控全流程嵌入思政工作各环节，针对关键岗位、重点管理人员开展专项思政与廉洁教育培训，搭建廉洁监督与思想引导联动机制。加强思政工作队伍专业化建设，通过专题培训、实操历练等方式，提升工作人员统筹开展思政教育与廉洁引导的综合能力，推动思政工作从“软任务”转变为支撑企业发展的“硬支撑”，切实为国企高质量发展保驾护航。

结语

新时代背景下，国企思政工作坚持守正创新，是适配行业新形势、破解工作痛点的必然选择，而廉洁建设的深度嵌入与全程护航，是保障思政工作落地见效、推动企业稳健前行的关键支撑。国企必须始终坚守思政工作核心原则与政治底色，以务实创新破解工作堵点难题，以从严廉洁建设筑牢风险防线，推动思政工作与企业经营管理、职工队伍建设深度融合、同向发力，持续夯实长远发展思想根基，助力国企在深化改革进程中切实扛起经济责任与社会责任。

参考文献

[1] 王译.国有企业廉洁治理语境下的政治德性研究[J].企业改革与管理,2025(12):112-114.

严佳

贵州贵财招标有限责任公司 贵州贵阳