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摘要：党支部是党的基础组织，是党同广大党员、职工群众保持密切联系的桥梁和纽带。伴随着国有企业改革的不断深入以及现代企业制度的逐步建立，党支部在企业治理、员工思想政治工作、企业文化建设等各方面所起的作用也越来越大。组织生活会是党支部开展思想交流、增强党员意识、促进企业发展的有效方式，组织生活会的质量好坏直接关系到党支部战斗力和凝聚力。本文主要从实践和理论相结合的角度出发，对影响组织生活会质量的因素进行分析，提出提高途径，为国有企业党建工作提供借鉴。

关键词：国有企业；党支部；组织生活会；质量提升

党的组织生活制度是党内政治生活的重要组成，是党支部开展“三会一课”、加强党员教育管理的主要途径。组织生活会是党员交流思想、开展批评与自我批评的场所，也是推进企业改革发展、提高管理水平的重要手段。目前，伴随着企业转型升级、市场竞争的加剧，国有企业党支部在组织生活会上也遇到了新的挑战，即党员参与的积极性不高，对于会议的内容缺乏足够的关注，会议内容具有较强的主观性、偶然性，缺乏实质内容，同时会议的反馈与整改机制也不健全，导致组织生活会不能得到持续地改善。

一、当前国有企业党支部组织生活会存在的问题

目前国有企业党支部组织生活会存在着形式主义、实效性差的状况。一方面会议的议题缺乏针对性，讨论内容只是浅尝辄止，党员的发言大多只是表态性的表述，缺少深层次的思想交流；另一方面是党员参与的积极性不高，对于会议的关注度较低，从而影响到讨论的质量。会议提出的问题整改落实不到位，责任不清，没有跟踪机制，批评和自我批评的效果不大[1]。

二、国有企业党支部组织生活会质量提升的路径探索

（一）强化前期准备确保会议议题精准

高质量的组织生活会不能缺少前期充分细致的准备。党支部要以问题为导向、以需求为导向，在会前开展广泛的谈心谈话、问卷调查、意见征集等活动，对党员的思想动态、工作情况、实际困难等各方面情况进行全面了解。在此基础上，以企业生产经营的重点任务、党建工作要求、党员岗位职责为出发点，确定会议主题及内容，使会议主题明确、与实际相结合。还要提前组织党员学习党的理论知识，引导党员认真梳理自身在思想、工作、作风方面存在问的问题。列明问题清单与整改方向，确保党员带着问题参会、紧扣问题研讨。

（二）创新会议形式增强互动性与吸引力

传统的组织生活会大多以集中学习、轮流发言的方式进行，不能调动党员的积极性。为了提高会议质量，党支部应该积极探索会议形式的创新，丰富会议内容与活动形式，增强会议互动性和吸引力。就企业改革发展中遇到的重点难点问题展开专题讨论，促使党员联系自身岗位实际交流体会、提出意见；采取案例剖析、情景模拟、主题辩论等途径来调动党员的积极性；依靠智慧党建平台实施线上线下相融合的学习活动，从而达成资源共享并进行实时互动的效果。丰富会议形式，把组织生活会由原来的“单向灌输”变为现在的“双向交流”，从而提高党员的参与度以及会议的效果。

（三）提升批评和自我批评的质量

批评和自我批评是组织生活会的核心环节，也是增强党内政治生活原则性、战斗性的重要环节。党支部要努力创造一个坦诚交流、民主平等的会议环境，使党员敢于直面问题、敢于剖析原因。在进行自我批评的时候，要联系思想、工作、作风的实际，认真查找问题，不能回避重点、泛泛而谈；在进行相互批评的时候，要实事求是，以帮助同志进步为出发点，既要指出问题，又要提出改进意见，不能搞老好人主义。支部书记要以身作则，率先进行深刻的自我批评，为党员起到表率作用。

（四）完善整改落实和跟踪机制

组织生活会的成效最终体现在问题整改与成果转化上，对会议中查找出的问题，党支部要尽快建立整改台账，明确整改事项、责任人、完成时限，保证整改任务落到实处。对可以立即解决的问题立即解决，对需要长期推进的问题制定阶段性的整改计划，不断跟进落实。建立整改督办与反馈制度，定期对整改工作开展督查检查，以党员大会或者支委会的形式向党员汇报整改工作情况，并接受党员监督。对整改效果进行评价，总结经验，查找不足，实现闭环管理。健全整改落实和跟踪机制，使组织生活会的成果变成改进工作、促进发展的实效，不断提升党支部建设水平。

（五）加强能力建设提升组织者与党员素质

组织生活会质量的好坏同党支部组织者以及党员队伍整体素质有密切关系。因此必须不断加强能力建设。加强党支部书记和支部委员的业务培训，提高他们的政策理论水平、会议组织能力、思想政治工作能力，保证能够正确地把握会议的方向；加强党员教育管理，用专题党课、理论学习、岗位实践等方式提高党员政治素质和履职能力，使党员有责任、有担当。同时建立学习交流机制，推广优秀党支部组织生活会的经验做法，达到互相学习、共同提高的目的。另外要注意培育党员的问题意识、创新思维，提升党员参加讨论、解决问题的能力。

结语：组织生活会是加强国有企业党的建设、严肃党内政治生活的重要载体，也是增强党支部凝聚力和战斗力的重要抓手。未来国有企业党支部要顺应数字化、智能化的发展趋势，积极探寻智慧党建新形态，充实组织生活会的内容和形式，健全长效机制，持续改进党员教育管理水平。通过不断创新和实践，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为国有企业高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。

参考文献：

[1] 文世洪.关于提升国有企业党支部组织生活质量的探讨[J].经济与社会发展研究,2020(28):0189-0189.

孙 源

新美土地开发分公司韩桥煤矿资产管理站江苏省徐州市