“身为基层党务工作者，在工作中要始终保持富有激情、善于动情、充满热情，才能做到与时俱进、开拓进取……”在车间的工作交流会上，这个分享自己“三情”工作法的青年职工正是河南中烟工业有限责任公司漯河卷烟厂制丝车间党建管理员——程雯。

程雯与党务工作的结缘要追溯到四年前，在企业循环赋能的部署下，她从生产管理部综合管理员摇身一变成为制丝车间党建管理员，从一个党务“小白”一步一步努力成长为一名优秀的基层党务工作者。

万事开头难。在系统性接触党务工作前，程雯也总是认为党务工作主要就是思想教育，没想到分类那么细、内容这么多。

面对想抓抓不到点子、想干理不清思路的情况，程雯没有气馁，而是及时反思自身短板。于是她“瞄上”了基础性工作，从“三会一课”入手，按照相关要求科学规划、合理安排各类学习内容，主动向其他支部党建管理员提问题、学经验。

“会议记录看似是小事情，实则蕴含‘大文章’，从中既可以看出一个支部组织会议是否规范，也可以侧面反映出支部工作思路是否清晰。”在学习交流中，程雯进一步悟出了这些基础性工作的重要意义，也逐渐梳理清思绪，工作质效取得了快速提升。

此外，程雯清楚地认识到，想要成为一名合格的党建管理员，应该具备良好的政治素养、高度的精神追求和较强的工作能力。为了“恶补”党建知识，她每天利用中午休息时间，通过学习强国、共产党员网、人民日报、求是网等平台，学习党的创新理论、党员教育管理和支部相关工作等内容，并及时将好的观点、重点内容摘抄下来。

常学常新、常悟常新、常用常新。现在，时不时翻看各类工作手册和操作指南已经成为程雯的日常习惯。各类党务工作知识，不仅在她的一本一本笔记中留下印记，更深深刻印进她的脑海中，指导着她更加规范、更加标准地开展工作。

为进一步做好党建工作，形成示范带动效应，激励更多党员青年主动思考、策划活动，程雯决定创新党建活动形式，打造党建工作新亮点。

“想要在党建活动上实现创新，你可以深入生产一线找下答案。”党支部书记邵国洋对程雯的工作指出了方向。

于是，程雯立即到生产一线、机台岗位中寻找“线索”。

“党建活动要和生产工作进一步融合，真正做到进班组、进岗位。”

“可以把党建学习和职工群众喜闻乐见的趣味活动结合在一起，以较为活泼的形式开展各类特色活动，吸引青年职工参与。”

在与一线党员“面对面”交流的过程中，大家的呼声和建议让程雯有了更多的“新点子”，她立即着手制定活动方案，致力于打造具有制丝车间特色的党建活动。

在她的精心策划下，“开心对弈答题”、动员党员职工家属一同参与志愿服务、传统节日录制祝福视频等活动一一展开，让每一名党员都更加有使命感和归属感。

情到浓处理自通。正是因为程雯的以情感人、以情动人，才使车间的党员职工更加支持党务工作，做到了情理交融，达到了良好的教育效果。

“程雯做事总是让人安心!”在车间职工心里，程雯就像是一颗“幸运星”，时刻散发着为职工群众服务的“光芒”。

身为生产车间的管理人员，她深知要想更好地服务职工群众，就不能足不出“室”，必须要深入生产一线了解大家的所需、所想、所盼。因此，在每日例行的现场督导检查中，程雯的任务永远比其他人多一项——逐一询问每个岗位职工的思想动态、工作情况、身体和生活状态等信息，并记录在随身携带的小本子上。

久而久之，车间每名职工的基本情况程雯都能熟记于心。对家有高考生的职工，她会在高考期间发去温馨提示短信，并提供志愿服务咨询;对新入职的青年职工，她主动与其交流日常生活状态，成为答疑解惑的“情感小达人”;节假日期间，她不仅给党员职工及时发出廉洁提醒，更会以软文、视频等形式给每名职工群众送去节日祝福……她将职工群众的每一件小事记在本上，更烙在心中，以润物细无声的方式将“我为群众办实事”落实于心、实践于行。

以心换心，动之以情。在从事政工工作的四年里，程雯先后获得了优秀党员、优秀工会积极分子等荣誉，这些荣誉是对她过往工作的肯定，也是她继续前行的动力。身为基层党务工作者的她依旧会以“担当进取 创新超越”的精神，在追梦的道路上坚守初心、踽步踏歌。(王雪、孟令辉)