10月的河北，气温骤降，但遍布城乡的暖新驿站里依然暖意融融。从雄安新区的“暖新福利地图”到石家庄24小时开放的智能驿站，从基础歇脚服务到参与社区治理的平台，这些散落在城市角落的温暖空间，不仅为新就业群体打造了奔波路上的“家”，更实现了从服务到治理、从单向给予到双向赋能的升级，让城市温度在相互滋养中持续升温。

雄安新区暖新地图(雄安新区启动区管委会供图)

体系化布局，让温暖触手可及。河北各地暖新驿站正在从零散分布走向网络化覆盖。雄安新区创新推出的“暖新福利地图”，将17个服务点位有机整合，构建起新就业群体的关爱网络；肃宁县一次启用92家“暖心驿站”，覆盖商场、银行、加油站等多类场所；沧州市计划在中心城区打造100家“狮城红骑小哥暖新驿站”，精准布局在外卖骑手密集区域……这些不仅是增长的数字，更是连接城市与劳动者的情感纽带——让温暖从“可遇不可求”变成“触手可及”的日常。

生态化共建，让服务更有深度。暖新驿站的建设突破了传统公共服务的思维局限，形成了政府主导、企业参与、社会协同的共建生态。在雄安新区，中国银行、中国中铁等企业将专业优势转化为公共服务资源；石家庄市第五医院创新推出“一站三优六免”专属医疗服务，让新就业群体享受实实在在的医疗优惠。不仅如此，暖新驿站还在向赋能平台延伸，比如雄安新区安新县，依托暖新驿站，新就业群体可以获得电商营销、面点烹饪等各类职业技能培训，让驿站功能从“温饱型”向“发展型”升级，构建起多元主体协同共治的良性生态。

双向化赋能，让治理更有温度。暖新驿站最动人的创新，在于实现了从“单向给予”到“双向奔赴”的转变。新就业群体从“服务对象”转变为“治理伙伴”，成为城市治理的“移动探头”。在衡水市河西街道聘任外卖骑手作为社区兼职网格员，及时发现并上报安全隐患；邢台市任泽区的130名网约配送员在20多天内解决了80多件社区问题。这种双向赋能创造了多赢格局：社区获得了治理帮手，新就业群体赢得了社会尊重，城市提升了治理效能。

暖新驿站的热度，远不止于提供一杯热水、一个座位。在更深层次上，它代表着城市治理理念的发展提升——从管理型向服务型转变，从单向管控向双向互动演进。当外卖骑手、快递小哥从这些驿站重新出发，穿梭于大街小巷时，他们带走的不仅是充沛的电量，更是被城市温柔以待的温暖。而这种温暖，终将转化为建设城市、服务社会的强大动力，让整个城市在双向奔赴中更加充满活力。